JG's Recruit Blog

創業43周年、福岡 中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

創業42周年、福岡 中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

2022年07月

B'z=人生・B'z命歴33年
誰よりもB'zの音楽が
好きな
Kです
三年振りの全国ツアー
全32公演中・今年は12公演に参戦
只今7公演消化

2322
いやぁ~っカッコよすぎるわ


子供も頃から

何百回観てこようが
とにかく圧倒されるし
心掴まれ
号泣してしまうんですよね

絶好調すぎるB'zを観て
まだまだ生き残ると確信しました
23222
コロナ禍における

記憶に残るB'zのライブ
しかと凝視したいと思います
232222
前書きはここまでとして
今年の個人課題について
綴りたいと思います


「同心協力」
独りよがりにならず相手を尊重する
周囲の気持ちや考えを汲み取れるよう
意識しながら協力しあって
業務にあたれるよう心掛ける

34333
こういう意味です

つまりチームプレイで
業務に全うしましょう

ということ
自分の在籍店舗スタッフは皆
経験あるメンバーの為
どの業務においても問題なく
こなすことができたと
感じています

34333333
新しいスタッフの方とは
普段あんまり
自分は接触ないのですが

ヘルプ等で交流ある場合は
新しいスタッフの方に
色々学んで頂き
交流を深めるのも
大事なことと感じています


当グループのスタッフレベルの向上
そして女性・スタッフともに
お客様にご満足して頂くことを目標に

業務に励みたいと思います
では来月のブログにて
お会いしましょう

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全国の風俗を愛する皆さま
おはようございます!

zal

子供の教育費が只今絶頂期

親としての責務の重さに
押し潰されそうになりながら

この難局をいかに乗り越えるか

目下それが一番の課題
ブラジル🇧🇷です


さて
今年の私のテーマは
「深謀遠慮」

「深」は深いことまで
「謀」は計画を練る
「遠」は遠い将来を見据え
「虜」は熟考する

という意味で
先々を見据え緻密に計画を練り
行動していこう
という目標です

ちなみに類義語は
「用意周到」
「転ばぬ先の杖」


なんてのがありますが

要はこのアフターコロナ
0(ゼロ)地点と考え

私の置かれた立場と責任
ジョイグループ広報デザイナー

活動テリトリー
福岡・中洲

この現在地をしっかり意識し
いかにこの地を繁栄させ
人々に貢献していくか


0(ゼロ)に立ち戻った今
自分なりに考え出した目標でした

遡ること昨年末

我ら広報メンバーの一人が抜け
体制の変更を余儀無くされました

それはこれから先
ジョイグループが目指すべき
新しい風俗業界の動画情報時代への

最初のつまずきになったのは
間違いなく


これもまさに0(ゼロ)地点
と思う出来事でした
(本音:直前で辞めんなよなw)

年末の大仕事に開いた風穴は
結局自分一人で塞ぐ以外に
方法はありませんでした


(その前の年もそう…災難続き)

失ったもの、人を1から
必死になって捜しかき集め

shigoto_tekipaki

奔走し必死に乗り越えた年末年始

HPリニューアルを眼前に控え
自分の経験値を遥かに超えた
チーム創造と将来への責任


このテーマを導き出したと言っても
過言ではありません

そして今年に入り

改めて見つめ直すべし!と掲げた
ブランディング

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声なきところに声を上げ
道なきところに道をつくり

数々のミッションをこなしていくうち
沢山の人と手を結び
新たな仲間と出会い


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そして助けられ

閉鎖的だった業界の未来を
少しでもこじ開けられたのかなと

思う毎日を送ってきました

nigaoe_sakamoto_ryouma

半年が経過し
今はただ
忙殺されがちな日々

難解な業務も多く

こんなことやってる
場合じゃないのに!

って思いながら

自分の効率の悪さを棚に上げがち

そんな現状を点数つけるなら
86

だって自己評価が低い人って
そもそもダメだと
やろうとしてない証拠だと

強く感じて生きている私
身の程知らず?
だから評価されんのかね


ということで
現在折り返し地点

HPリニューアルも終わったし

さぁ、そろそろ
リスタート!


また違ったアプローチで
今にあった働き方や稼ぎ方を!

見えにくいって言うんなら
しっかり見せてやろうじゃないの!


ちゃんと見て貰おうじゃないの!

自分なりの自分しかできない
最高のパフォーマンス
遺憾無く発揮して


このジョイグループと
この中洲全体に
もっともっと貢献する!


誰より充実した下半期になるよう
これからも
頑張りますよぉぉ!


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(結局この画像で台無し↑)

ということで
誰か私の雑用を引き取ってくれる
そこそこ経験豊富なデザイナー

募集してます🙇

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もうドピークで暑さが襲来してますが、
皆様体調崩しておられませんか?


ア・ツ・イ‼
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子供の頃、いとこの姉ちゃんが
家に泊りに来ると
冬だけ私の横に寝に来てたわ


夏は近よるな~ってね
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マルオです。




熱い‼じゃあ海に行くぜ‼
行く時間がない?
けど水着の女の子を拝みたい♡

ジョイ本店の女の子のパネルが
水着に変更‼
aaaaaaaa
くぅ〜♡水着素材になってみんなの素肌を守りたい(*´Д`*)

まだまだ増えます!
8月末まで楽しめるようします
HPチェックですよ☆☆☆


キレイなお写真は
オフィシャルサイトへGO‼

スクリーンショット 2022-07-08 000525
↑画像クリックでオフィシャルサイトへ


Twitter速報流してますが、
fffffffffffffffffffffffffff
新人女性入店も
どんどん決まってますし、
ffffffff
ラターシュからも
昇格が決まったりと

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腕組んでドヤ顔見学

まだホームページにアップしてない新人さん達が
控えてるので超お楽しみに‼️


いや〜そんなこんなで
ラターシュとジョイ本店の
店長を兼任して1か月が経ちましたよ。


今月はですね、
『個々人で掲げた
自己目標の上半期を振り返る』
というテーマでお送りしますが、
マルオの掲げたテーマは

【原点回帰】

で、原点回帰したことといえば





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マルオ、コンビニから店に戻る間に
財布を落とす。。。。



どこに回帰しとるとかて‼(涙)
たくさんのRT
本当にありがとうございます涙。


グループ入社初日に
財布をスラれて出勤できなかったで
お馴染みのマルオでございますが

そんな原点回帰いらねーんだわ‼

ちなみに警察からの連絡はまだ無いです、、、。。
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これが私の全力だ〜!!

こいつバカやーん!って
笑ってもらわなきゃ浮かばれないので、
ドンマイ♪って声かえて下さい♡

とまぁ、おふざけはここまでにして


店長になって2年ということで
慣れが出てしまっている面もあるので、
人と人とのコミュニケーションの大切さ
業務的にも細かいミスを起こさないなど、
惰性で行うことのないよう
初心を大切に、基本に立ち返り
しっかりと業務にあたっていく。

おぉ。マルオ意外に真面目やんか
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は?いやマジでです。

ラターシュとジョイ本店で
女性達とたくさんお話ししながら
マルオの仕事である
昇格女性を育てていくという
ミッションを実行中であります♪

ですが、バタバタしてる時に顔を出す
ミスに繋がりかねない事もまだある。


修行が足りませんです。
ですが、ここダメだったな~と思える事を
繰り返さないよう行動や言動を
振り返れる気持ちが持てております。

これぞ成長と改革

とはいうものの、
現在のジョイ本店スタッフが
仕事できる集団なんで
とても助けてもらってます。
NxPiYQ1S
うちのレクター主任、いいこといってる♪

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サンダーさん、まろん🐰さんにも
すごく助けてもらってます♪


【マルオ店長、ジッとしててください!】
と言ってくれる位に仕事してくれてます。
もちろん他店のスタッフからも
たくさんのサポートを貰いながら

人と人との繋がりが
大事な業界ですから
原点に返って
女性、スタッフ、


そしてなによりお客様と
目と目を合わせて心を開き、
皆さんの喜びになるよう

精進していきます。

残り半年、
2022年の終わりには
笑顔で万歳できるよう
全力で頑張りますので!


そしてより良い女性を皆様に
ご紹介できる為に
ネクストレベルへの挑戦♪

やる事は見えてる!


こんな感じでブログも初期マルオ風に
回帰してみました(^^)

さぁ、目標持った未来あるアナタ!
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スクリーンショット 2020-08-17 21.55.21




ど~も
DAIBOです

最近、娘の可愛さが異常で
好きが止まらない
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家に帰った瞬間から寝るまで
ずっと抱っこしてるような気がする

とにかく子供と遊ぶのが最優先!!
子どもが苦手な自分がこうなる日が
来るとは思いませんでしたww

喋れるようになったら
呼吸困難になるかもしれません

とまぁ、親ばかはこの辺で・・・


今回は2022年個人課題についてお話を。
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早いもので2022年ももう半年を過ぎ
自分が立てた目標はどうなのよ?
ってことで、一度振り返ります

私の立てた目標は・・・

迅速果断
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特に迅速というところに重きをおき
仕事に取り組んでまいりました。
現時点での結果としては30

しかし、0→30なので、成長といえば成長
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甘い。目標に立てたなら100点じゃないと
なんの意味もない

今まで生きてきて
夏休みの宿題とか、何かしらの提出物とか
めんどくさいことは全部後回し
→ギリギリになって焦りだす
→新しい提出物増える
→めんどくさいsy・・・

の無限ループ。

これを脱するために、目標に立てたわけですね。

いや、そもそもお前
ゲームのめんどくさいクエストとかやったら
すぐやるやん

って話なんですよ。
ササッとやればいいんです
結果、自分のくびを絞めることになりますからね💦

なるべく早く、できるときにやる!
考える時間は極限まで短く!
ってことです!
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あ、これ勘違いしないでいただきたいのですが
適当にしてるわけじゃないですよw
あくまで、深く掘り下げて大げさに言ってます
このままだと、仕事しないやつだと思われそうで

とまぁこんな感じで、半年の経過報告でした

マネージャーとの個人面談で
克服すべきとこ、今後の課題も見えてきましたので
そのお話は、また今後にしましょう

2022年を100点満点で終えるため
残り半年、気を引き締め直して
業務に励みます

では、また



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しんえい、

遂に、引っ越し決定(^^♪

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高校を卒業し、現在の家に越してきて
早10数年。

来る日も来る日も帰り続けた我が家。

そんな我が家とももうお別れです。

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引っ越し費用は
引っ越し業者込みで
約70万円

大きな出費で
生活に張りが出るってもんです。

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さてさて、
今回のブログは
今年の個人課題の中間報告。

しんえいの個人課題

対話によるマネジメント

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何て言うかもう、

人に伝えるって激ムズ
を嫌って程思い知ってます。

マネジメントなんて
いうからには、
相手にはより良い未来を想像させる
必要があるんでしょうけど、
そもそもまず価値観が違う。

価値観の違う人間に、
魅力的な未来を想像させるのは
本当に至難の業。

これはこうして
と言うケースも当然あるのですが、
全部が全部それだと
組織として弱い。

やっぱり最後は
人間性に人はついてくると思うので、
信頼を作る日々の対話は
激ムズなんですけど超重要。

個人課題として設定して
間違いないものだったなと思います。
ただただ激ムズ笑

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もう半分が過ぎていった2022年。
この半年で学んだことを活かし、
残りの半年でどう動くか。

指数関数的な後半の伸びに期待です♪

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しんえい

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