こんにちは！！3月度のスタッフブログの順番が回ってきました！！
この私、ピカールです✨✨✨

いよいよやってきましたね！！花粉症の時期が！
花粉に効果があると言われている。ヨーグルト、ヤクルト、納豆
を食べまくっております

効果があるというか...とりあえず体調が良くなったような気がします
花粉症の皆さま、ともに乗り越えましょう


それと...３月からはさらに後輩スタッフが2人入社して、先輩になってしまったので
私が先輩に教わった時のように、もちろんしっかり教えられる部分は教えて参ります

先輩を見て後輩は育つので、後輩スタッフに恥じない仕事ぶりじゃないと...
とますます気を引き締めて頑張ります

さらに...どんどん求人


私は転職でこの業界に来たのですが、(大多数の方が転職組ですのでご安心ください)
転職と言っても、ＰＣを仕事で扱っておられた方はすぐにそのスキルを発揮できますし、接客業を
されておられた方はすぐにお客様とのやりとりの流れを覚えることが出来ると思います

なので今までやってきた仕事が、このナイトレジャー業界では、まったく役に立たないことは
無いと私は思います。

だからこそ
「現職のお給料では...」や「30代が近づいてくるのにこのままでいいんだろうか...」
と考えておられる方

勇気をもって飛び込んでいただければ、必ず高収入は約束されております。
まだ見ぬ貴方をお待ちしております。

ここまでご覧いただきありがとうございました。
ではまた４月のブログでお会いしましょう......

皆様こんにちは

3月15日
ＪＧ創業日なのですが

もうさんざんっぱら
創業創業
言いまくってきたので
もうやめますｗ



今日は
店舗スタッフ
労働条件大改革時代
についてです


あ・・・違った！！


先日GM自らXで
ポストしてましたけど
この度ジョイグループから
通し勤務が無くなります



この業界に入って
一番衝撃的だった
全員長時間労働
という制度

風俗業界のフルタイム
って俗にいうフルタイムと
ぜんっぜん違いまして

9：00出社
4時間休憩
25：00退社
という
奴隷のような勤務

(○ぬよマジで！！)


こんな無茶苦茶が
まかり通ってたまるか！！
と社内で叫んだ記憶がありますが

あれから７年余り
色々な壁を少しずつ
超えてきてやっと
この春絶滅しますｗ


少しづつっていうか
この2カ月ぐらいで
ズバババッと
一気に変わったんです

2024年は年頭から文字通りの
大変革
をしておりましてその一つが
店舗スタッフの働き方改革


ボスが躍起になって
バリバリ進めております

しかしまだ実務的な発展が
追いつてないところがあって

例えば
シフト勤務のスタッフが
店長みたいな仕事ができるのか？問題


仕事の内容というより
物理的に営業中に
店長不在の時間があって
トラブルの時など
どうしたらいいのか？

まだ全然決まっていません
まぁ2024年のボスは
２つも３つも
切れ味が違うので
これもまた
ズバッと決まっていきそうな
気がしていますｗ

ホワイティ