JG's Recruit Blog

創業43周年、福岡 中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

創業42周年、福岡 中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

ジョイグループとは

体重67kg
生涯で一番太っております
ホワイティです
デブホワ
どれぐらい太ってるかって言うと
胸の肉を集めると
掌で収まらなくなるぐらい
Bカップぐらいあるんすかね?
f
最近嫁さんに
乳を触ることさえ
許されなくなってきたので

乳を揉みたくなったら
自分の乳を
揉みたいと思います


肥満体型になると困るのが
チ〇コが短くなること
de
例に洩れずホワイティも
2cmほど短くなった
気がするので

この度
男の輝きを取り戻すべく
養命酒
始めました
1
その効果は?というと
そりゃ~もう
亀頭がパンパンになる
竿がバキバキになる
スペルマ大量になる

という3拍子
22


本来の目的はもう忘れて
とにかく最強のチンコを得る為に
毎日飲んでいます




だけんなんや
(゚皿゚メ)



と言われる前に
本題に戻って
我々ジョイグループ
データのあれこれ
やっていきましょう!!


まずジョイグループの運営に
携わってる人の総数
36人
その仕事の内訳は↓
社員分布
※怖い人というのは
社内であって社会的に
って意味ではないので
一応補足w


続きまして
男女比
(・ε・)ムー
もっともっと
女子カモーーーン!!!!
男女比


平均年齢
平均37.7歳

還暦越えから2000年生まれまで
幅が超広いです


ってか2000年生まれって
なんだよ
ノストラダムスの予言とか
知らねーだろ君たち!!!

6


さて最後は
会社の貢献度ともいえる
勤続年数
平均5.7年

メチャ短いじゃんw
ここ2年ぐらいで
スタッフがグワーッと
入ってきてくれたおかげで
グンと押し下げてくれていますw
最長で15年って方がいます
以上!!


こんなもんでどうでしょうかね?
もっと
「右曲がり・左曲がりの割合」
「猫・犬・猪派の割合」
「平均チン長」
「平均飛距離」

とかやりたいですが
協力してくれる人が
今は少ないので
協力してくれそうな猛者
スタッフ応募しております
是非お問い合わせください


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店舗スタッフ大募集

学歴、性別、年齢不問
未経験からの先輩スタッフも
多数活躍中♪

あなたもジョイグループで
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少しでも気になった方

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おはようございます!
ヤバい!もう11月も捲れかかってる!

zal

あっという間に
一年って過ぎていくよなぁ〜

って言ってる場合じゃない

ブラジル🇧🇷です

正直なところ今
クリスマスと年末年始の
プロモーションのことで

頭がおっp..いっぱいで

むしろいっぱい過ぎて
何も考えられない…

ため息混じりに
口から出る言葉は

兎に角
おいしいラーメンが
食べたい!


IMG_0120

二郎系とか二郎系とか…

そう思考が停止してるんです
食欲の秋ってやつなんですかね〜

いや!
このままじゃいかん!


今日は最高の
スタッフ求人ネタ
でいきます!

さっそく切り替えていきましょう


ということで皆さん
唐突ですが「主体性」って
よく聞くじゃないですか
asperger_businessman
「お前、主体性のかけらもないな!」
みたいな

この主体性って
どんな意味か
今パッと答えられますか?

主体性とは…
自分の意志や判断に基づいて
自ら責任を持って行動すること


簡単に説明すると

自分で決められることは
自分で決め行動する

ということです

我がジョイグループには
三省と自主自律
という社訓があり

日々唱和していますが
この中にある自主(的・性)

これが前記の主体性と
よく似ています

がしかし
実際は微妙に違うんです

自主性とは…
ある程度決められていることを
自らの責任のもと
自ら率先して行うこと


つまりその違いは

やるべきこと(目的)を決定するのが
自分であるか他者(会社)であるか

ということです

この主体性自主性の違い
私も最近
明確に知った次第ですが

一社会人として
組織に貢献し
会社を成長させたい


そして
その先に自分の成長(昇給)
生活レベルの向上と繁栄
ってのは

日本を生きていく人間として
働く原動力であって

本当に大事なことだな〜と
改めて感じてました

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でも一方で

今の若い世代
いわゆるZ世代と呼ばれる人たちには
そういった精神論みたいな言葉は

そもそも共感が薄い

生き方や働き方などの価値観
時間と報酬のバランスが
大きく変わってしまっている


だから響きにくい
というデータもあり

それは我が風俗業界だけに限らず
多くの会社の求人担当を悩ませている

とそんな現状だと思います

でもそれって私は
統計なだけであって

昔から勉強が得意な人と
苦手な人がいるように

大なり小なり
割合が変わったとしても

共感してくれるZ世代も
中にはいるんじゃないの?


って考えるようになりました
(実際にJGの若手スタッフは文章力がある人多め)

だって
コレ気になる!知りたい!
思う出来事やそれに関する情報ってのは

私みたいな古い世代より
ずっと検索・収集スキル
持ってるわけですし

見ますよね情報
見れる環境 多いですよね


ってことで

今回 私が特に言いたいのは
このJGスタッフブログについて
ですよ

このブログを日々
チェックしていただいている皆様なら
既にご存知かもしれませんが

当グループには
これを含め2種類のスタッフブログが存在し

それを全スタッフが月に1度
順番に業務として更新しています




↑この二つ。

そう

JGスタッフは全員
月に1度必ず
ブログを書く必要があるんです


それぞれに課せられた条件は2つ

①information Blogには営業宣伝を
②Recruit Blogには求人募集内容を


これのみ!

あとは各個人の感性と文章力
裁量に任せる!
とにかく自由に書いて良し!

一見、簡単な業務内容に
思えるかもしれませんが
これが毎月となると結構難しい

ましてや
文章力に自信のない人にとっては
相当地獄とのこと

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でも私にとってはそんなこと

非常に言いにくいですが

レベルの低い話だなと
思っています


だって仕事だし
大人じゃん?みんな

もっと言えばこのブログって
自由表現の場じゃないですか

やりようによっては
何だって書けるし主張できる

言ってしまえば
まさにコレ
主体性(自主性)の塊なんです

だから
主体性(仕事に対する思い)がなければ
内容だってうまく考えられないし

業務として成立していない

あえて言わせてもらえれば

誰かがもしくは自分が
前に書いた内容を
自分なりにアレンジ

繰り返してるだけ

ってスタッフも中にはいたり…

業務がめーっちゃ忙しい
って言い分もあるでしょうが

やっぱ月に一回業務なのに
それじゃあ…

もったいないな〜
って私は思うんですよ

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たとえばこれ
自分が入社したての
ど新人だったとして

自分が書いたこのブログで
一人でも入社(入店)につながれば
それって大手柄じゃないですか


普通なら任せてもらえない
期待されていないことかもしれない


でもそうではないところで
チャンスがある

こりゃ面白いな!

そう思いませんか?

だから私のブログは常に
誰よりも長文ですw

↓ 過去ブログ


ちなみに

ちょっとイキった言い方すれば
全ての業務にそれはある
と思っています

いらっしゃいませのお辞儀にだって
毎日の報告書にだって

主体性は出せる

いつかのGMの言葉を借りれば

高級店でしか
学べないことなんてない

要はアナタがどうなりたいのか
周りにどう思われたいのか

それはどこにいても変わらない
どの世代でも関係ない

一流商社だろうが
アルバイトだろうが
風俗店だろうが

全てはやり方
仕事への臨み方次第なんだ




決して甘くはない

いい加減に
雑にやっていい仕事なんて
一つもない!

…ってね


ってところで

今回も長くなりましたんで
着地させると

せっかく働くなら
できるだけ高収入のお仕事

ジョイグループなんて
いかがですか〜?


っていう話でした

ブラジルのブログ見て
応募しました!

って言ってくれると嬉しいです!
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それではまた!
(・◇・)ゞ


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どうも、ベーヤンです

最近だいぶ涼しくなってきました✨

本格的に秋が始まってきたと、この頃感じます。

秋といえば、紅葉のイメージが・・・

今年もどこかへ見にいきたいものですね。
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福岡で紅葉と調べれると

色々な人気スポットが出てこられて迷うものです💦

さてさて
それでは本題に入らせて頂きます

今回は店舗スタッフの求人について
書かせて頂きます

まず働き方には大きく2種類あります。

【フルタイム勤務】【シフト制勤務】

どちらも本当に魅力的な働き方なんです!!!

まず、フルタイム勤務は
どんな感じかと言いますと…

ガッツリ稼ぎたいという方に
本当におススメの働き方です

頑張れば頑張るほど評価して頂き、
努力次第では収入面も上がります
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シフト制勤務の方はといいますと
フルタイム勤務の方に比べ、
収入はもちろん下がりますが
お休みを頂く機会が多い為、
仕事を頑張りながらも
家族であったり、自分の時間も
作れるようになる点が
大きいかと思います。
LINE_ALBUM_バナー各種_220411

当グループでは
自分に合わせて働くことが
できる環境です

現在籍スタッフ方も色々な方がおられ、
それぞれ目標を持って精進しております。

ぜひ
ご興味をお持ちいただいた方が
おられましたら一緒に頑張りませんか

ご応募心よりお待ちしております。

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今月もやってまいりました!

レオ🦁ブログでございます。

皆様、何かに挑戦する事はお好きでしょうか?

自分がどこまでやれるのか
また、どこまで行くとダメなのか

JOYグループではやる気がある方々を募集しております。
最初は誰だって不安です
ですが、JOYグループは優しい方々がお仕事一つ一つ丁寧に教えてくださるので
安心して仕事をすることが出来ます


詳しくはコチラから!
https://joygroup-mensjob.com/

自分の時間を取りながら働くことが出来る『シフト制』魅力が溢れています。

さあ!あなたもJOYグループへ!
自分に合った働き方をここで可能にしましょう

一同お待ちしております


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皆さんこんにちは!!


ハンバーグです


さあ早くも半年が過ぎようとしていますね


梅雨にも入りました☔


7月にも入れば「博多祇園山笠」もあります


すでに山笠の準備の為にチラホラと


山笠に出る時の格好で中洲を


歩いてる人もいますよ
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さて今回のブログは、「スタッフ求人」について


書いていきますね


現在スタッフ数も段々と増えていっております


3月4月で4名のスタッフが入社しました
(シフト制3名/WEBデザイナー1名)



さらに今月中にも1名シフト制のスタッフの


入社予定を控えております


随時まだまだスタッフを募集中です


店舗スタッフに関して現在のメインは


「シフト制スタッフ」を募集しております。
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もちろん「通しスタッフ」も募集しておりますが
2322


最初は「シフト制スタッフ」で数カ月ほど



仕事業務に慣れていただいてから


「通しスタッフ」へ変更することが可能ですよ


また、入社しているスタッフはほとんどが、


「未経験者」です


もちろんハンバーグも未経験者になります


前職は配送業です🚛


ジョイグループのスタッフはみんな


個性的で面白い方たちばかりですよ


どの職業もですが、ジョイグループにも


怖い人がいるのでは?と


最初は皆さんも思うかもしれませんが、


全然そんなことはありませんでした


改めて楽しい職場だと感じます


今の現状を変えたい方などいましたら


是非ご応募のお問い合わせお待ちしております



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