JG's Recruit Blog

創業44周年、福岡 中洲に高級店のみ5店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

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働き方と稼ぎ方

皆さん、おはようございます(*・ω・)ノ
YHTです


先日、たまたま博多駅で
久しぶりの知人にばったり遭遇し
『ん?何か若返ってない?』
と嬉しいお言葉☺
長年コツコツと取り組んできた美容の成果か( ̄ー ̄)ニヤリ
と思っていたのも束の間
『ただ……太った??(^^;)
とも(´;ω;`)

そう実は
先月、定期健診に行ったんですが
昨年の健診時から
体重5kg増🆙
元が細いので分かりにくいし
これでも、ほぼ標準体重なんですけどね💦
少し節制に努めます(-_-;)


さて、
日に日に暖かくなってきて(しかし雨多くない☔)
過ごしやすい季節にもなってきました🌸

この季節恒例
街中でも真新しそうなスーツを着た
新社会人っぽい人を見かける事もチラホラ🔰
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そんな出会いの春🌸
当グループも
・3月に2名入社
・4月に1名入社
・5月もう1名入社予定

と春らしいフレッシュな若いスタッフの入社が続いています✨
しかも、うち一名は女性スタッフ👩
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今季入社の女性スタッフも俄然やる気満々🔥

職業柄、女性が働く環境としては
特殊な面もあるかもしれませんが
より女性も働きやすいよう
さらなるサポート体制を整えていきたいですね
今後はコンパニオンのみならず
女性スタッフの活躍の場も
ドンドン広げていきます(`・ω・´)b

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最近は20代の若い世代の応募が増えてきましたし
以前にくらべたら
だいぶ風俗のイメージも改善してきたのでしょうか🤔

風俗といえば
【ダーク・怪しい・怖い】
といったイメージが定番💦

実際、過去若かりし頃に働いた別店舗では
片番勤務と言いながら残業は日常茶飯事
(もちろんサービス残業)

人がいなけりゃ休み返上
休みの日に連絡きて『直ぐ来い!』と呼び出されることも

『分かってるよな、やれよな』
という上からの無言の圧がスゴイ状況

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そんな昔の状況なんて
今や遠い遠い過去の夢の中の話

こちらでは
社会保険完備、有給休暇完備
完全週休2日、週固定40時間勤務
基本残業はなし
それでいてスタート給料も28万~
そこから
数か月で1万アップ→1年で2.3万円以上の昇給も狙えます💴
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さらに今月からスタッフの
フルタイム通し勤務を撤廃し、シフト制に

管理監督者(店長)に関しては
フルタイムで勤務しているケースもありますが
こちらも今後、フレックスタイム制を導入予定⏱
お店が問題なく回れば勤務時間に拘束もありません
それでいて給与は据え置き
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風俗という業態は昔に比べたら
大分イメージは変わりつつありますが
それでも世間一般的にはまだまだ

当然そういったマイナス面も待遇に考慮は必要

この業種ならではの短期昇給、短期昇格
は残しつつ
しっかり先々も安心、安定して働ける環境
若者には未来を感じれる待遇の提供
そして
40代50代のスタッフも増えてきましたが
こちらにも先々の安定した職の提供と収入の確保と

”ジョイグループに入って良かった”
と思ってもらえる環境にすべく
さらなる改善、改革をすすめていきます
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今年は店舗改装、新たな事業展開と
まだまだ組織を拡大予定

さらなる多様な人材を取り込んでいき
企業としての成長も目指します(`・ω・´)b



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店舗スタッフ大募集
学歴、性別、年齢不問
未経験からの先輩スタッフも
多数活躍中♪

あなたもジョイグループで
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少しでも気になった方

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皆さんこんにちは



ハンバーグです



3月の大創業祭

2月の前月祭は



いかがでしたでしょうか?


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大創業祭も無事に終えることが出来ました



ありがとうございました



また来年の大創業祭も楽しみにしていてくださいね



さて、ここ数カ月でスタッフ求人も増え



スタッフの入社も増えております



そして数名採用されております




女性スタッフ
をお考えの方もご安心下さい



採用の中には女性スタッフもいますよ



同じ風俗業界から来た人もいれば、



全くの未経験者で入社した人もいますよ



というかハンバーグもそうですが



スタッフの半分以上が
未経験からのスタートです



例えば飲食店や営業職に運送業など



もちろんスタッフからの紹介
などや



たくさんの職種を経験された
方が



JOYグループには
いらっしゃいます。



なのでご安心下さいませ
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ではここで私ハンバーグが
JOYグループに



入社するまでの
職歴を少しご紹介しますね



ハンバーグが初めて就職したのは



20歳を過ぎた頃でした。



ハンバーグの初めての就職先は



某寝具メーカーの
営業をしてました。



個人宅へ行き訪問販売してました。



寝具メーカーは約5年働きました。
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2つ目の就職先は運送業をしました

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運送業は個人でされてるような小さな会社でした。



友人の紹介で入社し、3年半ほどいましたね🤔



まあそこはとても濃厚で



ブラックな会社でしたね



そして、ハンバーグがJOYグループ入社の



キッカケとして、ある方からのご紹介?オススメ?を



頂きまして4年と数か月前
JOYグループに入社しました



とまあハンバーグも未経験からのスタートでしたので



これから
ご応募される方、気になる方はご安心下さいませ
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入社してからはスタッフの皆さんはめっちゃ個性的で



面白く優しい方達ばかりです



ハンバーグも未経験からのスタートでしたので



諸先輩方から丁寧にご指導してくださいました。



正直、今の会社(JOYグループ)が1番居心地が



いいですねはいという事で


スタッフ大大大募集中



現在はシフト制の募集をしています

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週に40時間の勤務で週休2日制になります



早番:9時~18時(1時間休憩)

遅番:16時~25時(1時間休憩)


このような勤務時間になり、例えば1週間で



早番3回・遅番2回などのような勤務体制になります。



他にも様々な働き方がありますよ



まずは今すぐお問い合わせをしましょう



JOYグループは新たな風を巻き起こしてくれる



あなたからのご応募お待ちしております
履歴書は真面目に書いてね

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どうも皆様こんにちは♪

4月6日土曜日。
本日のブログは
しんえいの担当で
お送りいたします😊

つらいつらい花粉の季節も
おわりにさしかかり、
症状はかなりの改善を見せてます🥺

花粉症と戦うべく、
今年は大きな味方を得ました。


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花粉症専用(らしい)点鼻薬
フルナーゼ

症状を抑えるために花粉症の薬を飲み、
その結果鼻が詰まって点鼻薬を使う
という負のスパイラル。

以前はよくある点鼻薬のナザール

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これを使っていました。
ナザールは即効性があってよいのですが、
即効性がある反面、
効果はあまり持続せず。
結局何度も使う羽目になり、
ナザールなしでは寝られない!
なんてことになってしまってました💦

ところがどっこい
フルナーゼでは

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即効性はナザール程無いですが、
花粉症の症状を根本から抑えることが
出来るとの事で今回導入。
結果、大成功となりました♪

花粉症でお悩みの方、
まだ使ったことが無ければ
一度試してみてはいかがでしょうか??

効き目もさることながら、
マイクロミストと呼ばれる噴射で、
使った時の痛みや不快感が皆無🙆

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あとは緑と琥珀色の見た目、
高級感があるのもお気に入りポイントです♪


さてさて、花粉症の話はこの辺にして…
4月と言えば春。
年度初めの月ですね(^^♪

人見知りの強かった幼少期、
クラス替えで仲の良い友達と
離れ離れになってしまうことが
憂鬱だった少年時代を思い出します🥺
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新たな生活、新たなお仕事を
始める方も多いでしょう。

風俗店で働いてみるという
新たな経験はいかがでしょう??


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クリック、タップでリンク先へ飛びます♪

思えば数年前の私も、
風俗業界という全くの未経験、
ダークなイメージをもって面接へ。
「あれ?全然普通の職場じゃない?」
と思って働き始め、
気づけば丸6年もたっていました🤭

正直最初のイメージは良くなかったですが、
面接で聞いたことと、
実際に働いてみてわかったこと。
大きな違いはありませんでした(^^♪

接客業やサービス業の経験者であれば、
業務的にも大きな壁もなく、
すんなり入っていけるのではないでしょうか🙆

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しんえいが入社した時にはなかった
シフト制勤務は大好評で、
正直シフト制スタッフがうらやましい(笑)

働き方改革だ、
ワークライフバランスだ。
働きすぎといわれて長い
日本人の生活を変える一手が風俗業界にも。

新たな環境、
新たな生活、
新たな業種、
春はスタートの季節。
新しい職場で、スタート切ってみるのは
いかがでしょうか??

恐る恐る飛び込んでくる
貴方をお待ちしております♪

しんえい



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どうも!いいねです💕

今ジョイグループがアツいのは知っていますか?

暖房が効きすぎてる訳じゃないですよ…?

ジョイグループでは
これまでたくさんの働き方改革を
実施してきておりますが。

今回新たに、ジョイグループが踏み込んだのは

【フルタイム勤務の撤廃】
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工エエェェ(´д`)ェェエエ工
スゴイですよね✨

この業界はどこも人手不足で長時間労働が当たり前
そんな当たり前をぶっ壊しちゃいました(o^―^o)ニコ


1日8時間、週に5日というのは普通の会社でも
難しいのですがジョイグループでは実現
させちゃいます!!!
しかも社会保障付きです✨

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「でもその代わり、給料は低いんでしょ?」
「建前だけでそうじゃなかった所を知ってる」
「なんか怪しい」

など色んな意見が聞こえてきそうですが
ジョイグループはそれらに該当しないのを
私いいねが保証いたします✨

業界閑散期の時でも
まだまだ進化し続けますジョイグループ!

会社と共に進化し続けたい方
自分の目的や目標がある方には特に
オススメの労働環境になりますので
一歩を踏み出してみてください😊

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進化をし続けるジョイグループで
一緒に働きましょう!!
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ご質問や気になった点は
お気軽にご連絡ください

面接よりもカジュアル
面談も予約受付中”

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スマホでご覧の方は下記のリンクよりLINE応募
直接お電話によるお問い合わせも可能です
スクリーンショット 2020-08-17 21.55.21








皆様こんにちは

3月15日
JG創業日なのですが

もうさんざんっぱら
創業創業
言いまくってきたので
もうやめますw
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今日は
店舗スタッフ
労働条件大改革時代
についてです
z

あ・・・違った!!


先日GM自らXで
ポストしてましたけど
この度ジョイグループから
通し勤務が無くなります
名称未設定


この業界に入って
一番衝撃的だった
全員長時間労働
という制度

風俗業界のフルタイム
って俗にいうフルタイムと
ぜんっぜん違いまして

9:00出社
4時間休憩
25:00退社

という
奴隷のような勤務
1
(○ぬよマジで!!)


こんな無茶苦茶が
まかり通ってたまるか!!
と社内で叫んだ記憶がありますが

あれから7年余り
色々な壁を少しずつ
超えてきてやっと
この春絶滅しますw



少しづつっていうか
この2カ月ぐらいで
ズバババッと
一気に変わったんです

2024年は年頭から文字通りの
大変革
をしておりましてその一つが
店舗スタッフの働き方改革
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ボスが躍起になって
バリバリ進めております

しかしまだ実務的な発展が
追いつてないところがあって

例えば
シフト勤務のスタッフが
店長みたいな仕事ができるのか?問題


仕事の内容というより
物理的に営業中に
店長不在の時間があって
トラブルの時など
どうしたらいいのか?

まだ全然決まっていません
まぁ2024年のボスは
2つも3つも
切れ味が違うので
これもまた
ズバッと決まっていきそうな
気がしていますw

ホワイティ


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