創業42周年、福岡中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン＆スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。風俗ってどんな仕事？高級店のサービスって大変なの？そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

人間関係

2023年02月25日

安心安全♬

バットです

2月って毎年あっと言う間…

来月はもう3月～♪♪
別れの季節でもあり出逢いの季節ですね

そんなわけで新しい職場を求めているなら
【ジョイグループ】がオススメですよ

お給料は掲載している金額は勿論、
お休みもしっかり取れて、残業もナシ

結構多いらしいですよ！給料が話と違ったり、サビ残が多かったり…

ジョイグループでは心配ご無用！！！

そんな環境も大事ですけど、人も大事ですよね

ご安心下さい

みんないい人です

何と言っても心の鍵が紛失している私、バットが
毎日楽しく過ごせております

これが何よりも証拠

ドシドシご応募お待ちしております♪♪

店舗スタッフ大募集

学歴、性別、年齢不問
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多数活躍中♪

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片番勤務も可能です

少しでも気になった方

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スタッフ求人ページ

2021年10月30日

求人募集中

はじめまして

バットです

初登場でございますので勝手ながら簡単に

自己紹介をさせていただきます

年齢
↓　↓
30代
高校時代は野球部
入部初日
周りは怪物ばかり…
あの絶望感が忘れられない。

趣味
↓　↓
自転車

家族構成　
↓　↓
妻と2人暮らし

出身　
↓　↓
魅力度ランキング下位常連

おそらく40位以上になったことがない。

　が、一切気にしてないし逆にオイシイとさえ感じる

福岡に移住して5年が過ぎようとしております。

私の出身地とは大違い

スタバも近いし、どこのお店も美味しいし、

可愛い子は平気で歩いてるし

そんな福岡大好きです

続いて

ブログの本題に入ります

ジャンルはズバリ、、、

『求人』

求人ってことは入社したいと思ってくれるような内容で書けばいいハズ！！

簡単

だって毎日が充実してるし、

今の私の気持ちをそのまま表現するだけですから

早速レッツゴー！！

まずは定番の

お金＆時間問題

定番の話題ですね

誰がなんと言おうが

『お金』『時間』選ぶのは貴方次第です

お金が欲しい方はフルタイム.

時間を確保したい方はシフト制が良いのではないでしょうか

【選べる】

これが最大のメリットだと思います

～参考までに～

「タッカーさん」はフルタイムからシフト制に変更

→本人に理由を伺ったところ、純粋に時間が欲しいとの回答。

と、こんな感じで個人の意思、選択を尊重してもらえる環境です

嘘のような本当の環境がココにあるんです

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ただどちらを選んでも変わらないのは

職場環境ですよね。

以前の私は全くの他業種で

上司からの圧力

サビ残、サビ早(同調圧力的なヤツ)

↑↑過去の職場↑↑

↓↓現在↓↓

差は歴然！！！！！！

さすがに残業かな～？と思っても

スーパーマンのような上司が出現

サクッと終わらせてしまいます

最後に人です

勿論いい人で溢れてますよ

居心地が最高

『この人が困ってるなら』

残業してでも助けたい！

と思わせてくれる方ばかりです

(実際は残業せず時間ピッタリに帰りますけど)

そんな職場環境ですので安心して働けますよ

たくさんのご応募お待ちしております

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2021年09月17日

左手の無いおじさんが面接官だったらこんな人を採用する

最近色んなことに
一生懸命になりすぎて
若干HP不足

ライフワークの
FANZA巡りも
億劫になったホワイティは
終焉が近いのかもしれんです

パトラッシュ
なんだかとっても眠いんだぁ(●´ω｀●)

さて今回求人ブログを書くということで
『私ホワイティが面接官だったら』
(採用権限があったとして)
こんな人を採用する！

っていう100％独断
１ミクロンも信憑性のない
完全個人の意見を述べたい
と思います

まず先に言っておきましょう
お気付きかもしれませんが、そう！！
このブログ
誰にも何の役にも立ちません！
すみません！！
（･∀･)つ

では早速行きましょう！

１、変わった性癖を持っている

『人の数ほど性癖がある』

という格言を知っていますか？
・
・
・
知らない？？

ですよね
私が勝手に作りましたからｗ

びっくりするぐらい
こういった類の話で
盛り上がれるスタッフが
少ないのですよ

私はただ鳩尾を
クオッと
抉ってくるような性癖の方と
話をしたいだけです

２、ギャンブルと借金をしない
数多くのＪＧギャンブラーには
申し訳ないですが
ウチには別名『浪費の神様』
という~~ありがたくない~~ゼネラルマネージャー
がいらっしゃってて
金欠の臭いを嗅ぎつけては
「いくら必要？」
と耳元で囁くのです

その後ダークな仕事をさせられ
~~(GMのパシリ)~~
暗闇に散ったスタッフを
何人見たことか
(´；ω；`)

くまモン元気してる？？

３、内心自分をイケてると思っている

全力で自分をイケてる
と思ってる奴は大嫌いですが

(テメーの事だろ！って声が聞こえてくる)
(ﾟ皿ﾟﾒ)

誰に何を言われようが
自分はやれる人！
と思える自己肯定感の強い
そんな若者が同僚に欲しい！！
(これはガチ！！)

４、内装・水道工事ができる

風俗店の設備トラブル
88.6％(ぐらい)
水漏れと内装

この2大トラブルに対応できる
スキルと実績があったら
間違いなくあなたは
ジョイグループの救世主となり
南新地のザイオン
~~(糞ボロイ雑居ビル群)~~
を破壊してくれと
皆に切願されることでしょう

(新作が気になる)

５、組織と人に依存しない
皆が温厚で優しい
ジョイグループスタッフ

毎度言いますが
私以外はみんな
いい人！

文句も言わんし
怒鳴り散らかしたりもしないし
オナラしても微笑んでくれるし

でもねそんな環境だと
逆に自主性というか
責任感というものが
薄まっていきやすくなっちゃう
まぁ難しいですよねｗｗ

以上！！

大切なことなので2度言ってきますが
ジョイグループが公式に
こんな人募集してます！
っていう内容ではないですからね

何の責任も権限も左手も無い
性格とチ〇コが
ちょっと曲がったおじさんが
ボヤいてるだけですからね

オフィシャルのブログで
非公式の情報を出す
ってカッコいいｗｗ

しかし

まったくもって
無　益

それではまた！！

ホワイティ

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2021年09月11日

知ると知らないの差

皆様、おはようございます！

タッカーでございます。

突然ですが皆様！

仕事を探す時に求人項目で特に

チェックするところは

どこでしょうか？

『お給料』

『職場環境』

この二つは外せませんよね？

お給料に関しては言わずもがな

お休みがどれ位あって、

どんな人が働いているのか？

なんてのも結構重要だったりします。

（働き難さを感じるのは人間関係が

第一要因なんてデータもありますし…）

特にちょっと特殊な『風俗業』というお仕事。

中には、こんなスタッフがいるイメージの方もいらっしゃるかも？

先に答えを言っちゃいますが

『そんな雰囲気のスタッフはおりません!!』

全く知らない世界の

女性コンパニオン。

不安要素も沢山あり、

なかなか応募するのにも

勇気がいるかも知れません。

そんな方には是非こちらのサイトを見て頂きたい！

在籍している女性コンパニオンが

月に平均どれ位の収入があるかという事や

女性コンパニオンの生の声が書かれているインタビュー。

さらにっ！

求人応募の際によく聞かれる質問をまとめた

きっとあなたの気になる情報も見つかるはずです！

ついこの間読んだ本に書いてありましたが、

人が素早く『行動』を起こす時に

最初にしなければならない事が

『不安』を無くす事なんだとか

上のサイトが『不安』を解消してくれるので

あとは『行動』あるのみ！

中洲で40年以上の実績がある

ジョイグループとそのスタッフが

全力サポート体制万全で

ご応募お待ちしております。

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お気軽にご連絡ください

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2021年07月15日

家族より同僚と過ごす時間の方が長い

梅雨が明け
雲一つない青空を見ると
公園でお昼寝したくなる！！
ホワイティです

(浮浪者ではありません)

先日家族3人で話している時娘が

「パパはいつも仕事、○○はいつも保育園」
みたいなことを言われて
改めて思ったのが

家で活動している時間より
(寝てる時間除く)
職場にいる時間の方が長いよな～
ってこと

まぁ正直しんどいじゃないですか

できれば週3日4時間労働
みたない生活したいんですけど

僻地1級の超貧乏農家出身の
ホワイティにそんな選択肢はなく

馬車馬のように働いてやっと
渡世していけるわけですよ

いやｗｗ
ちょっと脱線しましたｗ
スミマセン

活動時間の大部分を
職場で働くわけなので
職場環境や同僚との関係って
滅茶苦茶大事なんですよね
って話です

せっかく就職したのに
ソリの合わない同僚や上司と
ずーっと一緒に過ごさなきゃ
って考えただけで
ゾッとしますよね

じゃあジョイグループの職場は
そんな事ないの？？

ハイありません！

(バイデンさんすみません)

なーんてねｗｗ

そんな見え透いた嘘は
つきませんｗ

人間同士だもの
そりゃぶつかる時もあるくさ

ただジョイグループの場合
トラブルが発生した当事者だけに
任せて見て見ぬふりをしません

まぁ組織なんで
当たり前といえば当たり前なのですが

ジョイグループの場合は
当事者間で解決できなかった場合は

勤務店舗を変えたり

二人っきりならないように
出勤調整したり

管理者が間に入って
解決するまで双方に
ヒヤリングしたり

とまぁなんか
会社がそこまでしてくれるんかい！？
っていうお節介手厚いサポートがあります

これは会社の方針というか
我らがジェネラルマネージャーの
性格というか人情といいますか
大きく影響されています

なので退職しても
ひょっこりお店に遊びに来たり
ごはん行ったり
ラジバンダリしてる
ＯＢ・ＯＧ
も多いのはその為だと思います