JG's Recruit Blog

創業44周年、福岡 中洲に高級店のみ5店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

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健全化への取り組み

どうも!皆様!
グッドモーニング!


ここ最近ぐっと冷え込んできて
毎朝鼻を啜っております
シャチホコです

くしゃみは黄砂のせいやね(ノд・。) グスン
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(画像はブログ下書き時)

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家でもそろそろ
ティッシュの減り早いんだけど。。
と妻に言われないように

たまに鼻うがいしてます
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お前の鼻⚪︎情報誰得!?
と言われかねないので🤧
本題です☝️


体質的にタバコの副流煙が
苦手という女性に朗報🚭


新しい取り組み大好きな
ジョイグループでは
5年前より実施した
『待合室全面禁煙』
に加え、

要望があった女性に限り
『個室内での喫煙お断り女性』
としての登録制度をスタート
完全禁煙バナー3
(クリックで詳細ページに飛びます)

現在対象女性は
4名
(意外に少ない)

もちろん
対象女性になった場合の

収入面のデメリット等も
店舗から説明させて頂いてますが
健康上という理由が大きいみたいですね

スクリーンショット 2023-11-20 14.59.31


対象女性の人数に関しては
今後のお客様の反応や
希望する入店女性によって変化しそうです


何はともあれ
煙が苦手な方にとっては
良い環境になりつつあります


今後はマイページや在籍一覧で
確認できるよう
システムの改修を予定してますよー




それではまた





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直接お電話によるお問い合わせも可能です
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おはようございます!
朝夕だいぶ涼しくなってきましたね

zal

DQウォークのレベル上げで
最近パーティバランスが悪く
前衛を育てる際の後衛不足に苦悩中

要は歩け!って話
(※やってる人にしかわからない理屈)

家の近くになんとかもっと
回復スポットを誘致できないもんかな〜

ブラジル🇧🇷です

誰も共感できない
ゲームの話はさておき今回は

コロナが明けた昨今
新規風俗店OPENラッシュの中で
私が常々密かに感じている

新店オープンにまつわる
風俗広告業界の闇
について書いていきます

求人ブログに関係があるのかないのか
書き出した今は分かりませんが

何卒お付き合いくださいませ

※以下の内容はあくまで
私の主観ですのでご了承ください


ということで始めていきます


風俗業界の闇 その①

オープンイベント特価が
二重価格表示にならないの
なぁぜなぁぜ?




二重価格表示とは‥
販売価格とともに別の価格(比較対照価格)を表示すること。
割引の条件として、同一の商品(サービス)であること、
定価販売実績が通算2週間以上である必要があります。


例えば

60分20,000円のお店が
新規オープンした

としましょう

そして

オープニングイベント!と称し
60分20,000円オープン記念特価
半額の10,000円!

というのがあるとすると、一見

『おおッ!お得やん行こ!ラッキー』
とお客様層は
反応するかもしれませんが

実はそれ

ちょっと待ったァ!
なことなんです

そもそも風俗業界では商品(サービス)は
性質上、個室での接客の為
女性により異ってしまい
同一であるという証明は不可能
(中洲は総額表示なのでまだマシですけど)

それに

オープンしたばかりですから
2週間以上の定価販売実績
当然ありません

よってこのオープンイベントは
厳密に言えば
二重価格表示に該当し

景品表示法違反
となるわけです


しかも

イベント開催期間 ○月○日まで
という記載がない場合も不当表示
(イベント期間延長も不可)

…とまぁ
広告業界には色々とややこしい
決まりというものがありまして

これらの場合

そもそもこの店の経営者が
この法律を知らない
という事実も多く

まさに状態

結局、私が一番問題だ
と思うところは

それらを全く取り締まらない
広告媒体のコンプラの罪^^;

(※ごく一部での話です)

もはや客さえ呼べればスルー
何でもアリでしょ的な
風俗業界の広告規律の未熟さ
だと思います

実績と期間が必要な理由は
割引後の額がそもそもの
定価である可能性がある
為で

「イベントが好評だったので
今後もこの価格でやります!」

ってなったら
それはユーザーにとって

騙されたも同じ…

無知は罪なり
マジいただけない話なのです

一方でその辺、
実はちゃんと律儀に線を引いている
無料案内所さんとかは
ホント〜に

優良中の優良

(JGもだから広告出してます!)
↑ ココ大事


風俗業界の闇 その②

オープンして間もないお店が
口コミ件数がやたら多いの
なぁぜなぁぜ?



口コミとは‥
お店を利用した人が感想をHPもしくは情報サイトへ投稿するもの。
または求人サイトへ働いている女性が働いているお店の
環境やお給料・待遇などの評価を書き込む場合もそう呼ばれます。


風俗の口コミといえば
ヘブ◯ネットを始めとする各情報サイトの
顧客参加型コンテンツ

今や風俗遊びには
欠かすことのできない情報源になった
この口コミ

他でもない求人目的で
お店の評判も参考にしている
という女性の方も多いことでしょう

そんな中
私が訴えたいことはズバリ
信憑性

よ〜く見直してみると
引っ掛かる点がいくつかあるのを
皆さんお気づきでしょうか?

異様に丁寧な口調&
店員でしか使わないかもwな単語

(気品溢れるとか至極とか
スレンダーとかホスピタリティとか
あとリピーターって言葉も立ち位置的にないw)


今日美ChatGPTとか駆使してるとこも
あるとかないとか…

まぁこのブログを読んでいる
事情通な皆様ならこの程度の捏造
既にお見通しでしょう

と言いますより
私がもっと気にしているのは

営業実績と在籍数から導き出される
およその日毎回転予想と
口コミ蓄積スピードのバランス


例えるなら

オープンから半月経ってない
店舗型のお店で
口コミ100件超えって
マジありえない!

って話
(※あくまで極端な例です)

しかもそれ書いてる数人のユーザー

そこのグループ店舗だけ
全国各地回ってたりする


そして無数の捨てアカの口コミ

いや‥
組織の業務でやってますよね


求人でもそう

これまで在籍してきた女性が
あきらかに30人そこらの筈なのに

求人サイトの口コミも
100件以上あります!って

はぁ?

一人2件書けたとて
流石に無理あるでしょ‥

それが営業努力ってヤツでしょ!
ってのも分かりますよ

でもその節度のなさ
何とかなりませんか?

これもまた
決して取り締まられることはない

業界の

あ、でもコレ
何も風俗に限った話
ではないですね😅

original


ということで

今回は求人ブログとして
この2つを書かせていただきました

まさに今
お仕事を探されている
そこのアナタ!


もし気になるお店がありましたら
お店の評判の信憑性や誠実さにも
注視されることをお勧めいたします

ちなみに我がジョイグループは
もちろん上記の闇に1つも該当せず
長期健全営業の店舗です!

どうぞお見知り置きを

皆様のご応募
心よりお待ちしております!

↓ ↓ ↓
求人専用ダイヤル090-8674-3150
ハローナンシー(ジョイグループへ)さぁ行こう!
と覚えてくださいw


※ただいまエコロジープロジェクト推進中
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それではまた٩( ᐛ )و



いつも、このくだらない

ブログを見て頂いて

ありがとうございます。

YMDです。


暑い日が続きますね💦

こんなに暑い日が続くと家に帰っても

何もしたくなく、気づけばソファーの上や

テーブルの上に物が溢れかえっていて、

手がつけられない状態・・・
souji_kitanai_man

休みの日に片付けようと思っていても

休みの日はついつい遊びに行っちゃうんですよね・・・


家事代行サービスにお願いしようかと

真剣に悩み中です。💦


そうやって断捨離が終わったあとはこちら
JOYECOLOGY_見開き
JOY ECOLOGY


スクリーンショット 2023-07-30 132649
ジョイグループでは実は今まで

数回寄付を行っています。

スタッフはもちろんですが、

コンパニオンの女性や

なんとお客様までが着なくなった洋服等を

お店に持ってきてくれているんですよ




ジョイグループに関わっている人達全てが

協力して成り立っている

JOY ECOLOGY

是非!一緒に盛り上げてみませんか

ご応募お待ちしています。




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学歴、性別、年齢不問
未経験からの先輩スタッフも
多数活躍中♪

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少しでも気になった方

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要チェック(∩´∀`)∩

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もうGWが終わったのに
全然エンジンのかからない皆様
そして私

おはようございます!

zal

何から手をつけて良いか
わからない時は

何も手をつけない派

ノールックノーハンド
ブラジル
🇧🇷です


いきなりですが

この広い風俗業界で働く
レディース&ジェントルメン
の皆様に質問です

今の職場(お店)に満足していますか?

私は満足しています

満足していないと答えた
そこのアナタ!


何が満足できませんか?

アナタにとって仕事とは?
将来の夢や目標は?
働く上で大切な条件は?
etc…

千差万別
ですよね

この高収入求人のジャンルにおいても
皆さん多様なこだわりであったり
選ぶ基準があるかと思います

では
皆さんはどこでどのように
仕事を探しますか?


ネット検索?
それとも
某有名求人サイト?

ネットで検索しても結局は
SEO対策に膨大なお金をかけている
某有名求人サイトが出てきますけど…😅

そんな求人サイト

実はその半数以上が
誇大広告
らしいのです

(あくまで噂の範疇ですが…)

sagishi_man

実際に求人を見て応募されて
確認された方なら頷ける話とか何とか…

とにかくオイシイ話にはがある
キャンタマ袋には筋があるってね☆

この業界に限った話ではないですが
結構無法地帯かもしれませんよ

大変な目に遭ってしまう前に
正しい情報の見極め方


本当に良いお店の見つけ方
をマスターするべきと思います

factcheck_woman

ちなみに

私が思う良いお店のポイントは

①アヤシイ売り文句がない
入店祝い金○○万円
日給保証○○万円
100%バック など…

②お客様層とスタッフの質
高級店であれば
ある程度クリアしている条件

③全て正直に答えてくれる面接官
質問には必ず誠実回答が一番

①の内容を「追加条件」や「キャンペーン終了」などで
少しでもはぐらかすような面接官なら
即座に撤収することをお勧めします

だと思います

え?
今の時代口コミでしょ

ですって?

いいえ
残念ながらそれは
違います!


今はchatGPTなどのAIを使って
簡単に文章を作成できる時代

言わば口コミも
いくらでも捏造できる
(あくまで仮説)

そんな時代なのです
(実際、疑って読んでみると結構わかりますよね捏造って)

では何を信用すればいいのでしょう

答えは意外と簡単です

①老舗であること
②稼げる理由がシンプルであること
③信用できる評価があること


その3つ全てが当てはまるお店こそ
我々ジョイグループなのです


ジョイグループ公式求人サイト
↓↓↓

http://www.fukuoka-girlsjob.com/
twitter_girlsjobリニューアル告知A


老舗だし稼げる理由も
40年以上変わりません


では信用できる評価って何?

当グループに在籍する女性の中には

「〇〇ちゃん、
ジョイグループで働いたら?」


お客様もしくは
同じお店のスタッフさんに言われ
応募された方がこれまでに時折
一定数おられます

要は美味しいお店は
美味しい料理を作るシェフに聞け


みたいなもので

本当に良いものは
本質を知っている人にしか
語れない


というわけ

そしてここでもう一つ
皆様に見ていただきたい
求人サイトがあります

その名も
「安心して働きたい女性のための口コミサイト」
musume connect(ムスメコネクト)

スクリーンショット 2023-05-08 15.32.52


こちらも俗にいう
口コミ系求人なのですが
他のとはちょっと違います

まず第一に
誰でも書き込めないし
見ることすらできない


完全会員制求人サイト

全て働く女性のみが登録でき
そして閲覧可能

我々店舗側の人間ですら
その内容を確認することも
操作することもできません


嘘偽りのない
100%の口コミ

ココに存在するわけです

何故私が今回
この口コミサイトを
推奨するかと言いますと

当グループはその投稿された
多数の評価の中でも
特に評価の高いお店
という事で

ムスメコネクト公認店
に選ばれているからです



しかも現在(2023年5月)
福岡県内の店舗型では
我がジョイ本店のみという快挙

スクリーンショット 2023-05-08 15.33.54

正直どのような
口コミ評価が書かれているのか

私にも確認しようはございません😅

このサイトを見て
応募して来てくれた女性に聞くと

「そこを応募したんだから
良かったに決まってますよ」

とのこと

いやはや
めっちゃ気になりますッ!


何とか私には
見せてもらえませんか?
ムスメコネクト様🙏

気になる方はぜひご登録後に
閲覧くださいませ!


ちょっと長くなりましたが
本日はこれまで!

それではまた🫡



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皆さんおはようございます🌞

2023年のスタートから
ハイペースでの支出継続中💰
で、少し反省中
YHTです
(ほとんど飲み代で…)

が、しかし
『お金は天下の回りもの』精神で
今年も必要と判断した物にはガンガン投資します
(人と人の繋がりは最重要項目)
(`・ω・´)
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さてコロナの状況も落ち着き
5月には第5類指定

やっと本来の日常が戻ってくる
といった感じでしょうか


そして、当グループもこのタイミングで
3年見送りにしてきた
あのイベントが復活
創業43周年『大創業祭』
202302-03_創業祭イベント告知
今月はプレイベントの『前月祭』を開催中
キャプチャ
スタッフからの告知も多いので割愛


さらに今月から
コンパニオンの年齢およびスリーサイズの設定を刷新
ウエスト&年齢お知らせバナー16-9
昔の風俗なら
”このぐらいは当たり前”  "当然”
でしたが
この感覚が既におかしい

この価格帯であれば、なお顧客目線も必要ですし
理想と現実のミスマッチが過剰であった面の改善にも

時代が変われば当然それに合わせ
”変化していくこと”も必要
ですね♪

また、例年2月・3月は求人応募も増える時期✨
コンパニオン応募もジワジワと動き始めてきた感じです
スタッフ応募は…これから。ですかね😸

ただ、
この業種=ダーク
というイメージが変わらず払拭できない状況もあり

確かに一昔前は
風俗店はフルタイム(一日通し勤務)が当たり前
片番勤務なんて求人には打ってても実際は残業残業
公休日返上での勤務だったりと
昔はコレが常識だった所も

それが、いまや待遇改善を図ってる店舗も多数

当グループも
シフト制週40時間の勤務体系が定着

社保はもちろん、今年は有給休暇制度も取り入れ
働き方改革も進んでいます
ホント昔に比べたら環境良くなりましたよね

今年は、
風俗=ダーク
こちらのイメージ改善にも少しづつ着手したいところです
(`・ω・´)
シフト制勤務_tel変更済 (1)

そして
当グループスタッフにも
カメラマン兼動画制作が出来るスタッフも入りましたので
積極的に動画含めた自社プロモーションを今年は活性化させていきます

twitterはもちろんインスタやTikTokといったSNSでの戦略に
若いスタッフ達の感覚を取り入れ
風俗の概念に囚われない
様々な情報、企画発信を行っていけたら

考えています

また、風俗だからといった
”固定概念”&”ダークなイメージ”
を覆していきたいとこです


その為にも、まだまだ人材が足りていません
様々な分野の経験や知識を生かせる環境
特性。個性を伸ばせる環境を目指したいとこです

特段、自慢できる経歴やスキルはなくても
『人と接するのが好き』
であったり
『細かい作業が得意』
『真面目が取り柄』
『体力には自信ある』
『やる気だけは負けない』

等々
何かで際立つ面を秘めてる可能性もあるのが人間

未体験の業種だからこそ
新たな発見
新たな才能が開花することも十分あり得ますよ

まずは行動を!

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3月は創業祭と
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