皆さんおはようございます🌞

2023年のスタートから
ハイペースでの支出を継続中💰
で、少し反省中
YHTです
（ほとんど飲み代で…）

が、しかし
『お金は天下の回りもの』精神で
今年も必要と判断した物にはガンガン投資します
（人と人の繋がりは最重要項目）
(｀・ω・´)


さてコロナの状況も落ち着き
５月には第５類指定へ

やっと本来の日常が戻ってくる
といった感じでしょうか


そして、当グループもこのタイミングで
３年見送りにしてきた
あのイベントが復活
創業43周年『大創業祭』

今月はプレイベントの『前月祭』を開催中

スタッフからの告知も多いので割愛


さらに今月から
コンパニオンの年齢およびスリーサイズの設定を刷新

昔の風俗なら
”このぐらいは当たり前”  "当然”
でしたが
この感覚が既におかしい

この価格帯であれば、なお顧客目線も必要ですし
理想と現実のミスマッチが過剰であった面の改善にも

時代が変われば当然それに合わせ
”変化していくこと”も必要
ですね♪

また、例年2月・３月は求人応募も増える時期✨
コンパニオン応募もジワジワと動き始めてきた感じです
スタッフ応募は…これから。ですかね😸

ただ、
この業種＝ダーク
というイメージが変わらず払拭できない状況もあり

確かに一昔前は
風俗店はフルタイム(一日通し勤務)が当たり前
片番勤務なんて求人には打ってても実際は残業残業
公休日返上での勤務だったりと
昔はコレが常識だった所も

それが、いまや待遇改善を図ってる店舗も多数

当グループも
シフト制の週40時間の勤務体系が定着

社保はもちろん、今年は有給休暇制度も取り入れ
働き方改革も進んでいます
ホント昔に比べたら環境良くなりましたよね

今年は、
風俗＝ダーク
こちらのイメージ改善にも少しづつ着手したいところです
(｀・ω・´)


そして
当グループスタッフにも
カメラマン兼動画制作が出来るスタッフも入りましたので
積極的に動画含めた自社プロモーションを今年は活性化させていきます

twitterはもちろんインスタやTikTokといったSNSでの戦略に
若いスタッフ達の感覚を取り入れ
風俗の概念に囚われない
様々な情報、企画発信を行っていけたら
考えています

また、風俗だからといった
”固定概念”＆”ダークなイメージ”
を覆していきたいとこです

その為にも、まだまだ人材が足りていません
様々な分野の経験や知識を生かせる環境
特性。個性を伸ばせる環境を目指したいとこです

特段、自慢できる経歴やスキルはなくても
『人と接するのが好き』
であったり
『細かい作業が得意』
『真面目が取り柄』
『体力には自信ある』
『やる気だけは負けない』
等々
何かで際立つ面を秘めてる可能性もあるのが人間

未体験の業種だからこそ
新たな発見
新たな才能が開花することも十分あり得ますよ

まずは行動を！