JG's Recruit Blog

創業44周年、福岡 中洲に高級店のみ5店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

創業44周年、福岡 中洲に高級店のみ5店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

ブラジル

今年も何事もなく
無事GWが終わっちゃいまして

円高物価高騰の中
働く人も減少傾向にあるらしいですが

一旦置いておいて
まずは

おはようございます!

zal

連休明けの憂鬱を緩和できる
働き方は既に熟知済み
夜勤生まれ社畜育ち

月月火水木金金
ブラジル🇧🇷です

皆さんGW、楽しまれましたか?

私はと申しますと
連休中はずっとずっとず〜っと
家族サービス

息子がららぽーとへ行きたい
と言えば
ららぽーとへ行き

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マリンワールド行きたいと言えば
海の中道へ行き

IMG_2006

かみさんが福岡市博物館で開催中の
「藤城清治100歳
美しい地球 生きる喜び 未来へ 展」

に行きたいと言えば
「藤城清治100歳〜(略)」へ行き

IMG_0551
IMG_0556
(映えスポットあるのに何故か撮影不可😅)

実家からお呼びがかかれば
実家(筑後)へ赴く

ちなみに娘は一人
バイト&遊びに出かけっぱなし
(戦力にならず)

思い返せば
子供が生まれてから十数年

基本的に
一人の時間というのがない為


「今日は時間があるし
アレして〜のコレして〜の」

ってのが難しくなって

今では立派な
一人では何もできない中老オヤジ

GWの思い出は
たくさん運転したし
たくさんカード使ったな〜


ぐらいなもん

あとそう、強いて言えば
よく寝た



そんぐれぇなもん



私にとっての連休ってのは
まだまだ子供が育つまでの
ミッションでしかないようです

ニュースで見るような
「GWを海外で過ごした人たちの
Uターンラッシュが〜」

「円高なんで何をするにもお金が…
予算より10万オーバーかな」

「コロナで旅行出来なかったので
思い切って海外いっちゃいました」


的な

このご時世にも関わらず
そんな一握りのセレブリティに
早く私も到達したい!


TVの前でそう羨む今日この頃

目の前の現実は
連休に切りまくったカードの請求

私は車を所持していないのでアレですが
一般的には自動車税なんてのも
あるわけでしょ?

どうしましょ…か💦

【※ここからが本題です】

ということで皆さん
来たる6月はお金が必要
ではありませんか?


5月をしっかり楽しんだ分

今まで通りの、いや
今まで以上の苦労をして

働いて働いて返済する

そんな生活に
今まさに怯えていませんか?

ウンザリしていませんか?

その恐怖に打ち勝つ
オススメな方法をお教えします!


どんな閑散期でも
どんな経済情勢でも

常に負けない集客力の
ジョイグループで働くこと


当グループでは今年2月から
創業イベント前月祭

3月は大創業祭

202402-03_店内ポップ

4月からはなんと
ポイントバックキャンペーン
がスタート!

202405_A0案_A2

イベント盛りだくさん
だったわけです

これはどういうことか?と申しますと

この数ヶ月でお配りした
大量のポイントをこの5月と7月に
ご利用、消化される会員様


大勢来店される
ということです☝️


ちなみに
JGポイントの良いところは

お客様がポイントを使って割引されても
コンパニオンのお給料には全く影響なし


正規のお給料バックをお約束します

ということは

種まきは終わってて
あとは収穫するだけ


ってことですね

今ジョイグループで働くことは
まさにメリットでしかない

そう思います

あ〜文章が長くなりすぎました…
あとは面接官に直接ご相談ください

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ジョイグループは
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心よりお待ちしております!

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レデースエンジェントーメン
ア〜ンドお父っつぁんおっ母さん

おはようございます!

zal

挨拶の陽気さとは裏腹に
鳥山先生が突然この世を去られ
喪失感エグすぎる…

生涯ドラクエ勇者の一人

ブラジル🇧🇷です
世間ではありとあらゆる
素晴らしい功績を残された
著名人の方の訃報がありますが

やっぱり我々おじさん世代には
今回ばかりはショックが大きいです



まぁ100歩譲ってドラゴンボールは
終わってたから整理がついても

ドラクエはまだまだ
続くもんだと思ってまして…


だって、
プロデューサーの堀井雄二さんは
70歳で現役

大丈夫!続けられる!

でも、それでも

やっぱ心配になるわけですよ
今製作中のドラクエ12は?

他新作のパッケージは?

今後ボスとか
新モンスターのデザインは?

私の直近では
現在進行中のドラクエウォーク
新職業が出た場合
ビジュアルイラストは?

どうなるんでしょ



おそらく引き継がれていくんでしょうね
私たち世代の後にも存在する

鳥山チルドレン達が…

私の希望は今まで通り
一生ずっと
ドラクエをやってく!


それだけ叶えられれば
何より嬉しいのですが…




さて、本題です

実は当グループの求人には
オフィシャル求人サイトの他に
いくつかの掲載がございます

その中のひとつ

高収入求人情報
VANILLA(バニラ)


せっかく応募するんなら
ちょっとだけ
お小遣い貰っちゃおう!


ってそんなお話

なんとこの求人バニラ
今年で15周年を迎えたらしく
そのキャンペーンとして



限定開催中なんです

早い話が
オフィシャルサイトから
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無事採用・入店が決まった時点で

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そして出勤すれば

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せっかくならこの企画
ちゃっかり乗っかっちゃう
他ないですよね!


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最大30,000
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こりゃ〜もう
動くっきゃないっしょ!


スタッフは男女問わず
募集しておりますので
みなさん奮ってご応募くださいね!

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正月明けの一週間は長いぞぉ
おはようございます!
zal

2024年 辰
つーことで
この際いろんなとこが勃つ

来年は年男の
ブラジル🇧🇷です

新年一発目の
私のブログターンは求人
ということで久しぶりに

スタッフ求人について
書こうと思います

それでは
いってみよう!


世の中にはいろんなお仕事があり
稼げる仕事・楽にできる仕事
様々あります

それに加え
人はそれぞれ
考え方の違いもあり


収入を重視する人
プライベートを大事にする人
バランスを大事にする人

と様々です

十人十色の人間がいれば
この求人ブログは
どこにターゲットを絞ればいいのか

少し前までは
JGスタッフ求人といえば

とにかく高収入に
魅力を感じる方


がターゲットでしたが
コロナが明けて
さらに年も明けて

何か一つの時代が終わり
新しい時代が幕を開けた


そんな気がしています

時代が変われば生活が変わる
生活が変われば人も変わる


だからこそ

ジョイグループの求人もまた
変わらなければならないのです

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ということで今年
昨年・一昨年に続き
今度は

スタッフ求人サイトも
リニューアル強化をやっちゃおう!

と考えております

どんなサイトになるかは
出来てからのお楽しみ!

ということで

今回は中洲の老舗グループに
どんなスタッフが働いているのか

彼らはなぜ
ジョイグループを選び
何を考えて日々働き


どんな夢を描いているのか

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興味ありませんか?

アナタも参考にされてみては
いかがでしょうか
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それではまた٩( ᐛ )و


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おはようございます!
ヤバい!もう11月も捲れかかってる!

zal

あっという間に
一年って過ぎていくよなぁ〜

って言ってる場合じゃない

ブラジル🇧🇷です

正直なところ今
クリスマスと年末年始の
プロモーションのことで

頭がおっp..いっぱいで

むしろいっぱい過ぎて
何も考えられない…

ため息混じりに
口から出る言葉は

兎に角
おいしいラーメンが
食べたい!


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二郎系とか二郎系とか…

そう思考が停止してるんです
食欲の秋ってやつなんですかね〜

いや!
このままじゃいかん!


今日は最高の
スタッフ求人ネタ
でいきます!

さっそく切り替えていきましょう


ということで皆さん
唐突ですが「主体性」って
よく聞くじゃないですか
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「お前、主体性のかけらもないな!」
みたいな

この主体性って
どんな意味か
今パッと答えられますか?

主体性とは…
自分の意志や判断に基づいて
自ら責任を持って行動すること


簡単に説明すると

自分で決められることは
自分で決め行動する

ということです

我がジョイグループには
三省と自主自律
という社訓があり

日々唱和していますが
この中にある自主(的・性)

これが前記の主体性と
よく似ています

がしかし
実際は微妙に違うんです

自主性とは…
ある程度決められていることを
自らの責任のもと
自ら率先して行うこと


つまりその違いは

やるべきこと(目的)を決定するのが
自分であるか他者(会社)であるか

ということです

この主体性自主性の違い
私も最近
明確に知った次第ですが

一社会人として
組織に貢献し
会社を成長させたい


そして
その先に自分の成長(昇給)
生活レベルの向上と繁栄
ってのは

日本を生きていく人間として
働く原動力であって

本当に大事なことだな〜と
改めて感じてました

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でも一方で

今の若い世代
いわゆるZ世代と呼ばれる人たちには
そういった精神論みたいな言葉は

そもそも共感が薄い

生き方や働き方などの価値観
時間と報酬のバランスが
大きく変わってしまっている


だから響きにくい
というデータもあり

それは我が風俗業界だけに限らず
多くの会社の求人担当を悩ませている

とそんな現状だと思います

でもそれって私は
統計なだけであって

昔から勉強が得意な人と
苦手な人がいるように

大なり小なり
割合が変わったとしても

共感してくれるZ世代も
中にはいるんじゃないの?


って考えるようになりました
(実際にJGの若手スタッフは文章力がある人多め)

だって
コレ気になる!知りたい!
思う出来事やそれに関する情報ってのは

私みたいな古い世代より
ずっと検索・収集スキル
持ってるわけですし

見ますよね情報
見れる環境 多いですよね


ってことで

今回 私が特に言いたいのは
このJGスタッフブログについて
ですよ

このブログを日々
チェックしていただいている皆様なら
既にご存知かもしれませんが

当グループには
これを含め2種類のスタッフブログが存在し

それを全スタッフが月に1度
順番に業務として更新しています




↑この二つ。

そう

JGスタッフは全員
月に1度必ず
ブログを書く必要があるんです


それぞれに課せられた条件は2つ

①information Blogには営業宣伝を
②Recruit Blogには求人募集内容を


これのみ!

あとは各個人の感性と文章力
裁量に任せる!
とにかく自由に書いて良し!

一見、簡単な業務内容に
思えるかもしれませんが
これが毎月となると結構難しい

ましてや
文章力に自信のない人にとっては
相当地獄とのこと

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でも私にとってはそんなこと

非常に言いにくいですが

レベルの低い話だなと
思っています


だって仕事だし
大人じゃん?みんな

もっと言えばこのブログって
自由表現の場じゃないですか

やりようによっては
何だって書けるし主張できる

言ってしまえば
まさにコレ
主体性(自主性)の塊なんです

だから
主体性(仕事に対する思い)がなければ
内容だってうまく考えられないし

業務として成立していない

あえて言わせてもらえれば

誰かがもしくは自分が
前に書いた内容を
自分なりにアレンジ

繰り返してるだけ

ってスタッフも中にはいたり…

業務がめーっちゃ忙しい
って言い分もあるでしょうが

やっぱ月に一回業務なのに
それじゃあ…

もったいないな〜
って私は思うんですよ

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たとえばこれ
自分が入社したての
ど新人だったとして

自分が書いたこのブログで
一人でも入社(入店)につながれば
それって大手柄じゃないですか


普通なら任せてもらえない
期待されていないことかもしれない


でもそうではないところで
チャンスがある

こりゃ面白いな!

そう思いませんか?

だから私のブログは常に
誰よりも長文ですw

↓ 過去ブログ


ちなみに

ちょっとイキった言い方すれば
全ての業務にそれはある
と思っています

いらっしゃいませのお辞儀にだって
毎日の報告書にだって

主体性は出せる

いつかのGMの言葉を借りれば

高級店でしか
学べないことなんてない

要はアナタがどうなりたいのか
周りにどう思われたいのか

それはどこにいても変わらない
どの世代でも関係ない

一流商社だろうが
アルバイトだろうが
風俗店だろうが

全てはやり方
仕事への臨み方次第なんだ




決して甘くはない

いい加減に
雑にやっていい仕事なんて
一つもない!

…ってね


ってところで

今回も長くなりましたんで
着地させると

せっかく働くなら
できるだけ高収入のお仕事

ジョイグループなんて
いかがですか〜?


っていう話でした

ブラジルのブログ見て
応募しました!

って言ってくれると嬉しいです!
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それではまた!
(・◇・)ゞ


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おはようございます!
朝夕だいぶ涼しくなってきましたね

zal

DQウォークのレベル上げで
最近パーティバランスが悪く
前衛を育てる際の後衛不足に苦悩中

要は歩け!って話
(※やってる人にしかわからない理屈)

家の近くになんとかもっと
回復スポットを誘致できないもんかな〜

ブラジル🇧🇷です

誰も共感できない
ゲームの話はさておき今回は

コロナが明けた昨今
新規風俗店OPENラッシュの中で
私が常々密かに感じている

新店オープンにまつわる
風俗広告業界の闇
について書いていきます

求人ブログに関係があるのかないのか
書き出した今は分かりませんが

何卒お付き合いくださいませ

※以下の内容はあくまで
私の主観ですのでご了承ください


ということで始めていきます


風俗業界の闇 その①

オープンイベント特価が
二重価格表示にならないの
なぁぜなぁぜ?




二重価格表示とは‥
販売価格とともに別の価格(比較対照価格)を表示すること。
割引の条件として、同一の商品(サービス)であること、
定価販売実績が通算2週間以上である必要があります。


例えば

60分20,000円のお店が
新規オープンした

としましょう

そして

オープニングイベント!と称し
60分20,000円オープン記念特価
半額の10,000円!

というのがあるとすると、一見

『おおッ!お得やん行こ!ラッキー』
とお客様層は
反応するかもしれませんが

実はそれ

ちょっと待ったァ!
なことなんです

そもそも風俗業界では商品(サービス)は
性質上、個室での接客の為
女性により異ってしまい
同一であるという証明は不可能
(中洲は総額表示なのでまだマシですけど)

それに

オープンしたばかりですから
2週間以上の定価販売実績
当然ありません

よってこのオープンイベントは
厳密に言えば
二重価格表示に該当し

景品表示法違反
となるわけです


しかも

イベント開催期間 ○月○日まで
という記載がない場合も不当表示
(イベント期間延長も不可)

…とまぁ
広告業界には色々とややこしい
決まりというものがありまして

これらの場合

そもそもこの店の経営者が
この法律を知らない
という事実も多く

まさに状態

結局、私が一番問題だ
と思うところは

それらを全く取り締まらない
広告媒体のコンプラの罪^^;

(※ごく一部での話です)

もはや客さえ呼べればスルー
何でもアリでしょ的な
風俗業界の広告規律の未熟さ
だと思います

実績と期間が必要な理由は
割引後の額がそもそもの
定価である可能性がある
為で

「イベントが好評だったので
今後もこの価格でやります!」

ってなったら
それはユーザーにとって

騙されたも同じ…

無知は罪なり
マジいただけない話なのです

一方でその辺、
実はちゃんと律儀に線を引いている
無料案内所さんとかは
ホント〜に

優良中の優良

(JGもだから広告出してます!)
↑ ココ大事


風俗業界の闇 その②

オープンして間もないお店が
口コミ件数がやたら多いの
なぁぜなぁぜ?



口コミとは‥
お店を利用した人が感想をHPもしくは情報サイトへ投稿するもの。
または求人サイトへ働いている女性が働いているお店の
環境やお給料・待遇などの評価を書き込む場合もそう呼ばれます。


風俗の口コミといえば
ヘブ◯ネットを始めとする各情報サイトの
顧客参加型コンテンツ

今や風俗遊びには
欠かすことのできない情報源になった
この口コミ

他でもない求人目的で
お店の評判も参考にしている
という女性の方も多いことでしょう

そんな中
私が訴えたいことはズバリ
信憑性

よ〜く見直してみると
引っ掛かる点がいくつかあるのを
皆さんお気づきでしょうか?

異様に丁寧な口調&
店員でしか使わないかもwな単語

(気品溢れるとか至極とか
スレンダーとかホスピタリティとか
あとリピーターって言葉も立ち位置的にないw)


今日美ChatGPTとか駆使してるとこも
あるとかないとか…

まぁこのブログを読んでいる
事情通な皆様ならこの程度の捏造
既にお見通しでしょう

と言いますより
私がもっと気にしているのは

営業実績と在籍数から導き出される
およその日毎回転予想と
口コミ蓄積スピードのバランス


例えるなら

オープンから半月経ってない
店舗型のお店で
口コミ100件超えって
マジありえない!

って話
(※あくまで極端な例です)

しかもそれ書いてる数人のユーザー

そこのグループ店舗だけ
全国各地回ってたりする


そして無数の捨てアカの口コミ

いや‥
組織の業務でやってますよね


求人でもそう

これまで在籍してきた女性が
あきらかに30人そこらの筈なのに

求人サイトの口コミも
100件以上あります!って

はぁ?

一人2件書けたとて
流石に無理あるでしょ‥

それが営業努力ってヤツでしょ!
ってのも分かりますよ

でもその節度のなさ
何とかなりませんか?

これもまた
決して取り締まられることはない

業界の

あ、でもコレ
何も風俗に限った話
ではないですね😅

original


ということで

今回は求人ブログとして
この2つを書かせていただきました

まさに今
お仕事を探されている
そこのアナタ!


もし気になるお店がありましたら
お店の評判の信憑性や誠実さにも
注視されることをお勧めいたします

ちなみに我がジョイグループは
もちろん上記の闇に1つも該当せず
長期健全営業の店舗です!

どうぞお見知り置きを

皆様のご応募
心よりお待ちしております!

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と覚えてくださいw


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