どーも皆様、月に一度のブログ当番、

本日は私しんえいがお送りいたします。

４月の上旬、モノカリなるサービスで

iPadとApple Pencilを30日レンタル

レンタル料は30日で
￥17,000！

仕事で活かせないかと試しに使ってみましたが、
使い心地はなかなか良きです♪

って事で同じものを中古を探し、
90,000円弱でゲトー。

レンタルと合わせれば11万ほどの出費でしたが
実際に活用できると確信しての購入なので大満足。

このお金の使い方は、
ジョイグループ入社以前の自分では
絶対に出来ない使い方。

以前の僕なら、
うんうん悩んで時間を無駄にするか、
いきなり購入して
上手く使えるように頑張るって感じ。

買っても十分に使いこなせなければ
それこそ無駄ですから、
試しに使ってみる期間は非常に有意義でした。

買いたいものを我慢する必要が無かったり、

食べたいものを食べられたり、

お金の使い方は人それぞれ。

最近のしんえいは物より

経験
体験

にお金を使う事をよく考えます。
iPadは物ですけど…


ジョイグループの高収入待遇なら、
求人をお探しのあなたも、
きっと満足のいく生活を実現できるはず♬



現在新しい社員を積極採用中♪

分かりやすく物欲を発散させるも良し、
しこたま貯金をするのも良し、
あるに越した事は無いのがお金。

まずはベースの収入を上げて、
よりよい人生をスタートさせましょう！




求人応募は下記リンクから
⇓




応募待ってます！

しんえい

三月三日のひな祭り
皆様ご機嫌麗しゅうございますか？

先月は二月三日の節分、
今回はひな祭りと、
二か月連続で日本の行事に
ブログ投稿。

なんだかちょっと
得した気分のしんえいですm(__)m




着る物、食べる物、住む所
これらの充実を目論む私。
充実させるうえで共通のテーマは

「丁寧」

丁寧に作られた衣類、
丁寧に考えられた食事、
丁寧に手入れされた家。

自分がやるのか、
人がやったのを買うのかの
違いはあるにせよ、
今年は丁寧推しで♪





はい、ってことで本題。

「待機時間って女性は何してるの？」

どんなに人気女性であっても、
波があるのが客商売。
待機時間が出来ちゃうときもある。
そんな時間を皆さん
どう使っているのでしょうね。
お店としては写メ日記書いてください
って思ってますm(__)m


気になる事は聞いちゃいましょう。
ってことでご紹介。



・ゲーム

時間がある時にやる事、ゲーム。
まあ全店舗Wi-Fi完備ですしね。
ゲームやるにはもってこいの環境ですもんね。
まあダメではないですよ、
息抜きの時間は誰にだって必要です。
せめてゲームの合間に写メ日記書いて欲しいm(__)m


次、



・Amazonプライムビデオ
ネットフリックス

見るよね～。
僕もきっと見ちゃう。
一昔前はレンタルDVD、
それが今じゃスマホでサブスク観放題。
こんなもん待機時間の為に
あると言っても過言ではない。
せめて1本見たら写メ日記1本あげて欲しいm(__)m


次、



・自撮り

いいですねぇ♪
待機時間とはいえ、出来る事はある。
未来のお客様にアピールするのに
素敵な自撮り写真は必須。
その調子でどんどん撮りましょう。
そしてアピールしましょう。
継続は力なり、
きっと実を結ぶ日が来ます(*^^*)


次、



・写メ日記書いてる

拍手、ありがとうございますm(__)m
待機中に写メ日記を書く
習慣が出来ている、素晴らしい。
特殊な仕事であるが故、
女性発信で出来る事はごくわずか。
自分が出来る範囲のことは積極的に。
どんな仕事でも一緒ですね。


次、




・自分がエロく見える動き
角度の研究

これは以前在籍していた、某超人気女性の話。
ジョイグループは
どの店舗も鏡がいくつかあるので、
その鏡を利用して、
エロい動き、
色気のある仕草、
研究してるんですって。
時にはスマホで動画撮ったりして。
「もう少しゆっくり動いた方がエロいな」
とか
「この体勢の時は腕の位置はここが良いか」
とか
もう脱帽、
求道者と呼べるレベル。
そりゃ人気出るわなと。




そんな感じで
皆さん思い思いに過ごしてるんだとか。

来たお客様を満足させるのは勿論、
今後来るかもしれない方への
アピールも抜かりなく。
待機時間の過ごし方は自由、
自由だからこそ、
その過ごし方で運命は決まる。


人事を尽くして天命を待つ


待機時間のご利用は計画的にm(__)m

しんえい

※ジョイグループ42周年です♪

光陰矢の如しとはまさにこのこと、
気が付けばもう2022年。


2021年には忘れ物しかない
しんえいです。



「今年はやり切った、
やり残しはない」

なんて一年をいつか送ってみたい。



そんな僕のやり残しだらけの
話は置いといて、

2021年ジョイグループに
入社してくれたスタッフは7名。


(女性もスタッフもいます笑)

数多くの応募から入社となり、
誰一人欠けることなく今日に至る。
ジョイグループを選んでくれたこと、
そして働き続けてくれていること、
本当にありがとうございます！



グループの発展には
皆の力が必要不可欠。
どんどん力をつけて
2022年も一緒にやったりましょう！



それにしても、
もともとそこまで多くない
スタッフ数だったのを考えると
7名はかなりの増員。

7人中6人がシフト制で入社。
お給料も時間も大事にしたい方には
シフト制の魅力は半端ないみたい。



一方で、途中からレギュラー勤務に
変更希望したスタッフもいたり。
色んな働き方が可能なのも魅力。



こんなブログを書いている間に
また一人スタッフの採用が確定♪
採用はまだ続ける予定ですので、
興味のある方は下記画像リンクから！
↓


さて、求人PRはこの辺にして、
年始らしく今年の課題なんぞを
掲げてみようではありませんか。

しんえい、2022年の課題

「対話によるマネジメント」



マネジメントなんて
大層なこと言ってますけど
「もっと話をしていく」
という事が肝です。
要はもっともっとスタッフとの
信頼関係を構築していきたいのです。

ジョイグループに限らず、
組織を強化していくためには
信頼関係が必要不可欠。
信頼関係があるかないかで、
同じ言葉で話しても
全然違う伝わり方したりしますからね。
どんなに正論言ってても、
「お前に言われたくない」
なんて思われちゃおしまいです。


マネージャーという
立場にいるからには、
それ相応の立ち振る舞いをし、
より多くの声に耳を傾け、
昨日より今日、
今日より明日、
価値あるものを提供できる

組織作りを進めていきたい。



年男だった2021年は過ぎ去り、
寅年2022年。
今年もジョイグループを、
しんえいを
よろしくお願いします♪




しんえい