JG's Recruit Blog

創業42周年、福岡 中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

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しんえい

今1番好きなおにぎりは、

セブンイレブンの青高菜

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(この青高菜はちょっと前のパッケージ)

本日のブログは、

しんえいが

お送りいたします♪


しっとり海苔も

パリパリ海苔も

なんなら海苔なしのおにぎりも。

どんなおにぎりも
みんな違ってみんな良い。

その中でも青高菜。
ここ数年でぶっちぎりの一位です♪

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さて、急に話は変わりまして。

ジョイグループはいわゆる

高級店

何を持ってそう呼ばれるのか。


設定されてる料金が高いから?

高級店といえば◯◯
というサービス内容?


店舗の設備が立派だから?

色々と見解はあるでしょうが、
実際のところ非常に曖昧。

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曖昧ではありますが、
高級店
として見られている以上、
お客様が求めるものは大きい。


それは当然の話ですね。


他店では90分2.3万で遊べるところ、
ジョイグループ店舗では
100分コースが¥47,000~

その料金の違いはなんですか?
と言われれば、

コンパニオンの質、
サービス内容、
建物の設備、
スタッフのレベル、

あらゆる部分でなければなりません。

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他よりも高額な料金をいただく
ということは、
そんなに簡単なことじゃなく、
それだけの金額を払ってでも

ジョイグループで遊びたい!

と思ってもらえるほどの、
サービス、付加価値を常に
提供していかなければ成り立たない。


たくさんのお客様からの信頼のもと、
現在のような立ち位置で営業が続けられるのは、
歴代のコンパニオンや
先輩スタッフが築いてきたものあってのこと。

その信頼を裏切ることのない姿勢、
付加価値をこれからも提供していきたい所存です。


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求められることは大きいけれど、
それに応えられるのならリターンも大きい。

あと何年や、
いついつまでに業界卒業を、
など考えている女性は特に、

目標達成まで一直線

をイメージして、
業界卒業までの花道を、
ジョイグループで飾りませんか?

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働き方は人それぞれ、
貴方に寄り添ったサポートを、
グループ全店舗で行います♪

まずはお気軽にお問い合わせを!

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しんえい、

遂に、引っ越し決定(^^♪

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高校を卒業し、現在の家に越してきて
早10数年。

来る日も来る日も帰り続けた我が家。

そんな我が家とももうお別れです。

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引っ越し費用は
引っ越し業者込みで
約70万円

大きな出費で
生活に張りが出るってもんです。

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さてさて、
今回のブログは
今年の個人課題の中間報告。

しんえいの個人課題

対話によるマネジメント

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何て言うかもう、

人に伝えるって激ムズ
を嫌って程思い知ってます。

マネジメントなんて
いうからには、
相手にはより良い未来を想像させる
必要があるんでしょうけど、
そもそもまず価値観が違う。

価値観の違う人間に、
魅力的な未来を想像させるのは
本当に至難の業。

これはこうして
と言うケースも当然あるのですが、
全部が全部それだと
組織として弱い。

やっぱり最後は
人間性に人はついてくると思うので、
信頼を作る日々の対話は
激ムズなんですけど超重要。

個人課題として設定して
間違いないものだったなと思います。
ただただ激ムズ笑

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もう半分が過ぎていった2022年。
この半年で学んだことを活かし、
残りの半年でどう動くか。

指数関数的な後半の伸びに期待です♪

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しんえい

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どーも皆様、月に一度のブログ当番、
本日は私しんえいがお送りいたします。


4月の上旬、モノカリなるサービスで
iPadとApple Pencilを30日レンタル


名称未設定


レンタル料は30日で
17,000!

仕事で活かせないかと試しに使ってみましたが、
使い心地はなかなか良きです♪


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って事で同じものを中古を探し、
90,000円弱でゲトー。

レンタルと合わせれば11万ほどの出費でしたが
実際に活用できると確信しての購入なので大満足。


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このお金の使い方は、
ジョイグループ入社以前の自分では
絶対に出来ない使い方。

以前の僕なら、
うんうん悩んで時間を無駄にするか、
いきなり購入して
上手く使えるように頑張るって感じ。


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買っても十分に使いこなせなければ
それこそ無駄ですから、
試しに使ってみる期間は非常に有意義でした。


お金に余裕があるからこそ
選択肢が増えるって素敵。

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買いたいものを我慢する必要が無かったり、
食べたいものを食べられたり、
お金の使い方は人それぞれ。

最近のしんえいは物より

経験
体験


にお金を使う事をよく考えます。
iPadは物ですけど…


ジョイグループの高収入待遇なら、
求人をお探しのあなたも、
きっと満足のいく生活を実現できるはず♬

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現在新しい社員を積極採用中♪

分かりやすく物欲を発散させるも良し、
しこたま貯金をするのも良し、
あるに越した事は無いのがお金。

まずはベースの収入を上げて、
よりよい人生をスタートさせましょう!

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三月三日のひな祭り
皆様ご機嫌麗しゅうございますか?

先月は二月三日の節分、
今回はひな祭りと、
二か月連続で日本の行事に
ブログ投稿。

なんだかちょっと
得した気分のしんえいですm(__)m

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着る物、食べる物、住む所
これらの充実を目論む私。
充実させるうえで共通のテーマは

丁寧

丁寧に作られた衣類、
丁寧に考えられた食事、
丁寧に手入れされた家。

自分がやるのか、
人がやったのを買うのかの
違いはあるにせよ、
今年は丁寧推しで♪

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はい、ってことで本題。

待機時間って女性は何してるの?

どんなに人気女性であっても、
波があるのが客商売。
待機時間が出来ちゃうときもある。
そんな時間を皆さん
どう使っているのでしょうね。
お店としては写メ日記書いてください
って思ってますm(__)m



気になる事は聞いちゃいましょう。
ってことでご紹介。

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ゲーム

時間がある時にやる事、ゲーム。
まあ全店舗Wi-Fi完備ですしね。
ゲームやるにはもってこいの環境ですもんね。
まあダメではないですよ、
息抜きの時間は誰にだって必要です。
せめてゲームの合間に写メ日記書いて欲しいm(__)m


次、

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Amazonプライムビデオ
ネットフリックス


見るよね~。
僕もきっと見ちゃう。
一昔前はレンタルDVD、
それが今じゃスマホでサブスク観放題。
こんなもん待機時間の為に
あると言っても過言ではない。
せめて1本見たら写メ日記1本あげて欲しいm(__)m


次、

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自撮り

いいですねぇ♪
待機時間とはいえ、出来る事はある。
未来のお客様にアピールするのに
素敵な自撮り写真は必須。
その調子でどんどん撮りましょう。
そしてアピールしましょう。
継続は力なり、
きっと実を結ぶ日が来ます(*^^*)


次、

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写メ日記書いてる

拍手、ありがとうございますm(__)m
待機中に写メ日記を書く
習慣が出来ている、素晴らしい。
特殊な仕事であるが故、
女性発信で出来る事はごくわずか。
自分が出来る範囲のことは積極的に。
どんな仕事でも一緒ですね。


次、

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自分がエロく見える動き
角度の研究


これは以前在籍していた、某超人気女性の話。
ジョイグループは
どの店舗も鏡がいくつかあるので、
その鏡を利用して、
エロい動き、
色気のある仕草、
研究してるんですって。
時にはスマホで動画撮ったりして。
「もう少しゆっくり動いた方がエロいな」
とか
「この体勢の時は腕の位置はここが良いか」
とか
もう脱帽、
求道者と呼べるレベル。
そりゃ人気出るわなと。

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そんな感じで
皆さん思い思いに過ごしてるんだとか。

来たお客様を満足させるのは勿論、
今後来るかもしれない方への
アピールも抜かりなく。
待機時間の過ごし方は自由、
自由だからこそ、
その過ごし方で運命は決まる。


人事を尽くして天命を待つ


待機時間のご利用は計画的にm(__)m

しんえい

ジョイグループ42周年です♪

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光陰矢の如しとはまさにこのこと、
気が付けばもう2022年。

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2021年には忘れ物しかない
しんえいです。

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今年はやり切った、
やり残しはない


なんて一年をいつか送ってみたい。

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そんな僕のやり残しだらけの
話は置いといて、

2021年ジョイグループに
入社してくれたスタッフは7名


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(女性もスタッフもいます笑)

数多くの応募から入社となり、
誰一人欠けることなく今日に至る。
ジョイグループを選んでくれたこと、
そして働き続けてくれていること、
本当にありがとうございます!

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グループの発展には
皆の力が必要不可欠。
どんどん力をつけて
2022年も一緒にやったりましょう!

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それにしても、
もともとそこまで多くない
スタッフ数だったのを考えると
7名はかなりの増員。

7人中6人がシフト制で入社。
お給料も時間も大事にしたい方には
シフト制の魅力は半端ないみたい。

シフト制勤務

一方で、途中からレギュラー勤務
変更希望したスタッフもいたり。
色んな働き方が可能なのも魅力。

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こんなブログを書いている間に
また一人スタッフの採用が確定♪
採用はまだ続ける予定ですので、
興味のある方は下記画像リンクから!

スタッフ募集_1年頑張れば_夏バージョン

さて、求人PRはこの辺にして、
年始らしく今年の課題なんぞを
掲げてみようではありませんか。

しんえい、2022年の課題

対話によるマネジメント

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マネジメントなんて
大層なこと言ってますけど
もっと話をしていく
という事が肝です。
要はもっともっとスタッフとの
信頼関係を構築していきたいのです。

ジョイグループに限らず、
組織を強化していくためには
信頼関係が必要不可欠
信頼関係があるかないかで、
同じ言葉で話しても
全然違う伝わり方したりしますからね。
どんなに正論言ってても、
お前に言われたくない
なんて思われちゃおしまいです。


マネージャーという
立場にいるからには、
それ相応の立ち振る舞いをし、
より多くの声に耳を傾け、
昨日より今日、
今日より明日、

価値あるものを提供できる
組織作りを進めていきたい。

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年男だった2021年は過ぎ去り、
寅年2022年。
今年もジョイグループを、
しんえいを
よろしくお願いします♪

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しんえい

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