JG's Recruit Blog

創業42周年、福岡 中洲に高級店のみ6店舗を展開中の全国屈指の高級ソープランドグループのコンパニオン&スタッフ募集の為の高収入求人ブログです。 風俗ってどんな仕事?高級店のサービスって大変なの? そんなアナタの疑問にスタッフが本音でお答え致します。

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風俗の仕事って

誰にでもできることで
.
高収入を得られるってところが

メリットだと思います




そんな懐の深い業界ではありますが
中には向いてないって人も確かにいます


そんなに難しいことではないのですが・・・

大きな声であいさつができないとか
時間にルーズだと
ちょっと難しいかなと思います

ま、どんな仕事でも同じですね



なので人として普通であれば
面接はクリアするのではないでしょうか




まあそんなことを言いながら
なんでアナタみたいな人がっ
ってすごい経歴を持ってる人も
チラホラいたりして
やっぱり懐深いなってビックリしたりもする

そんなジョイグループに興味を持ったあなた

とりあえず
働いてみませんか 


お問い合わせお待ちしております





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ソープランドのお仕事を考えていらっしゃる
女性のみなさん
なかでも
風俗は全く経験なし
もしくはソープランド未経験というかたは
高級店ということで
敷居の高さを考えていらっしゃるかもしれません。

たしかにお客様より高額な料金をいただくということは
それなりの接客していただかないといけません。

だとすると
逆にいえば最初にちゃんとしたことを教えてもらえる
とも言えませんか?


ジョイグループの講習は
全て女性講習員が行っています。
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内容は接客マナーから技術的なことまで
必要な事となります。

もちろん一回の講習で身につくことではありませんので
それぞれの段階に分けて
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貴方をサポートします!

講習の先生は何名もいますので
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最適なアドバイスをしてくれます。


もちろん講習費はお店が負担します!
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風俗のお仕事を探している方は
ぜひご検討ください。

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今年の課題は
『八方美人』
だれからも悪く思われないように、要領よく人とつきあってゆく人)
でした

なぜその課題にしたかと言えば
接客業として「我関せず」な性格は
致命傷。
なので具体的にしたことは
機械的や事務的になりがちなところを
エンターテイメント業界の一員として
楽しんでいただくことを
目指すための目標でした

なので
陰キャな自分を
どうにかしないとなと思っていまして
改善に取り組んで参りました
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性格的な部分になりますので
根本から変えることはできませんので
オンオフのメリハリをつけるように
意識改革を行ってきました

お客様、キャストの皆様には
集中しましたが
対スタッフに対しては
サボりがありましたので
成果をどうやって示すかが
難しいところですが
感覚的には
達成率80パーセント
といったところではないかと
思います
ですので今後の課題として
全方位に向けて
八方美人でいけるように
頑張りたいと思います





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我が国は、
少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や
育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化
などの状況に直面しています。

厚生労働省が2019年に発表した定義によれば、
「働き方改革」とは、働く人びとが、
個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、
自分で「選択」できるようにするための改革、
とされています。

さて
ジョイグループでは
時代にマッチするよう
働くひとの状況に合わせて
通し、片番、アルバイトなど
色々な働き方が用意され
働き方改革に取り組んでおります。

そんな中でのおススメが
週3日勤務という働き方です。

通しを「1」とすれば、
片番は「0.5」となり、
片番は週休2日がデフォルトですので
週の勤務時間は「2.5」であります。

ということは
2日分の「片番」を、1日の「通し」で消化すると
厚生労働省推奨!
週3日勤務、週休4日
となります。

こんなことができるジョイグループが
気になったあなたは
ぜひご応募ください!








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夏になると見たくなる
「波の数だけ抱きしめて」
って映画
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16の頃に見た映画ですけど
大学生になったら
こんな夏を過ごしたいなーと
憧れていました

冬になると
「私をスキーに連れてって」
見たくなるんですけどw

The・昭和な小道具とか
いろいろ出てきておもしろいです



お仕事を探すときは
色々なサイトを見て
条件等を比べたりすると思います
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求人サイトは色々ありますが
結局どこも同じような内容で
決定打にかけるとは思いませんか?

ジョイグループでは
自前のサイトを用意してまして
そのサイトからの求人に
力を入れています!
また
スカウト等の紹介は一切受けていません!

ぜひサイトをご覧いただきまして
ご検討くださいm(__)m

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